Encargado de RR.HH (Relaciones Laborales)

Su principal objetivo es la contratación de personal, confección de contratos y anexos de trabajo, mantener actualizado todo tipo de información del personal, tramitar licencias médicas, etc.; y gestionar ingreso del personal a plantas.

• Solicitud de documentación del personal para ingreso.
• Clasificar, ordenar, archivar y actualizar documentación del personal (Curriculum, cedulas de identidad, certificados de antecedentes, certificados previsionales,
• Atender público en General, recepción de curriculum, correspondencia, llamadas telefónicas, etc.
• Reclutamiento de Personal de asistente administrativo (Manejo de portales internet, avisos radiales, anuncios municipalidad, etc.)
• Informar y explicar condiciones contractuales a candidatos.
• Contratación del Personal, Confección de Contratos de Trabajo, Anexos de contrato, (Doc. de ingreso ODI, RIOHS, EPP, Etc.)
• Desvinculación del personal, Confección de Cartas de Despido, Renuncias, Finiquitos.
• Generar amonestaciones
• Informar a la Inspección del trabajo avisos de despidos, constancias y amonestaciones
• Control Asistencia del personal de oficina y supervisión las obras (Libros)
• Gestionar ingreso del personal a plantas mediante manejo de portales
• Crear carpetas físicas y digitales por obra, con toda la documentación de la obra o faena.
• Confección y entrega de carpetas con documentación del personal para mantener en obras.
• Confección y actualización de base de datos del personal.