ENCARGADO DE RRHH

Función Principal
El objetivo principal del cargo es planificación, ejecución y control de los procesos de gestión de personal dentro de la organización.

Funciones Específicas
• Garantizar la provisión de talento cualificado mediante un proceso de reclutamiento y selección alineado con los requisitos de la empresa.
• Proveer a la Compañía de la continuidad y actualización del equipo de trabajo.
• Correcta ejecución del proceso j886 de remuneración mensual.
• Supervisar y controlar los asuntos relativos a relaciones laborales y la legislación vigente.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.
• Gestionar los programas de formación y desarrollo en la organización.
• Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Formación Académica
Formación: Profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o Carreras afines

Años de experiencia
Mínimo 5 años de experiencia en área de RRHH.

Conocimientos técnicos y otros requisitos
• Experiencia en manejo de dotaciones de empresas con más de 200 personas.
• Remuneraciones (manejo de software).
• Conocimiento de leyes laborales, cumplimiento normativo, código del trabajo, fiscalización, DT, jornadas laborales excepcionales.
• Experiencia en capacitación (manejo de Código Sence).
• Conocimiento del Código del Trabajo.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Residencia en Santiago.

Habilidades blandas requeridas
Comunicación efectiva
Liderazgo colaborativo
Empatía
Resolución de conflictos
Gestión del cambio

Si existe interés en participar del proceso, favor enviar CV con Pretensiones de Renta a:
Email: seleccion totalpack.cl ; indicando en asunto: Encargado de RRHH