Encargado de Remuneraciones y RRLL

Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un/a profesional proactivo/a y comprometido/a que quiera asumir un rol clave en la administración de remuneraciones y relaciones laborales para trabajar en Independencia.

¿Qué harás en este rol?
1. Gestionar de forma íntegra y oportuna el proceso de remuneraciones de todos nuestros colaboradores.
2. Implementar y velar por el cumplimiento de la política de remuneraciones y beneficios.
3. Administrar el ciclo contractual de los colaboradores: contratos, anexos, licencias médicas, cartas de aviso y finiquitos.
4. Elaborar informes de gestión de personas, tales como dotación, rotación, asistencia y licencias.
5. Controlar el sistema de asistencia y vacaciones.
6. Asesorar a las distintas áreas en materia legal laboral, participando activamente en auditorías y comparendos.
7. Coordinación y entrega de información en materia de beneficios corporativos.

Lo que buscamos:
1. Ingeniero/a en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
2. Experiencia mínima de 5 años en procesos de remuneraciones y relaciones laborales.
3. Conocimiento actualizado en legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
4. Manejo de sistemas de remuneraciones y herramientas de gestión de personas.

Ofrecemos:
1. Trabajo estable y con proyección.
2. Renta fija.
3. Almuerzo y otros beneficios empresa.