ENCARGADO DE REMUNERACIONES (Rancagua)

Importante empresa proveedora de servicios a la minería, se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Remuneraciones para trabajar en Rancagua- Proyecto.

PROPOSITO DEL CARGO:
Realizar eficientemente el proceso de remuneraciones, a fin de llevar a cabo la gestión de pago del personal de la empresa cumpliendo con la legislación laboral vigente y políticas internas.

FORMACION: Contador, Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

EXPERIENCIA REQUERIDA: 5 años de experiencia laboral, 3 años de experiencia en el cargo
Tener experiencia en proceso y análisis de nómina de más de 800 trabajadores.

CONOCIMIENTOS:
• Legislación Laboral y Previsional vigente.
• Manejo de Erp, Softland, Payroll (cálculo de nómina).
• Conocimiento en Excel nivel medio - avanzado.
• Manejo de Tablas Dinámicas
• Manejo de KPI


HABILIDADES:
Métodos y procedimientos de oficina.
Manejo de Personal
Buena comunicación
Inter relación a todo nivel
Capacidad de negociación

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Realizar íntegramente el proceso de remuneraciones, cumpliendo con los estándares de calidad y con los tiempos asignados.
2. Asegurar el cumplimiento de los calendarios asignados.
3. Ejecutar los informes de control requeridos.
4. Generación de contratos, cartas despidos, finiquitos, tramitación de licencias médicas, manejo de reloj control, entre otros.
5. Conocimiento en Legislación laboral y previsional.
6. Dominio de tratamiento contable y tributario de las remuneraciones.
7. Elaboración de informes contables y de gestión indicadores de administración de personas. Serán muy apreciadas sus habilidades para detectar y desarrollar mejoras en procesos de RRHH.

Deseable: Residir en Rancagua o zonas aledañas.