Encargado de Remuneraciones

Empresa líder en inteligencia energética se encuentra en búsqueda de un Encargado/a de Remuneraciones (Santiago), para un reemplazo de pre y post natal con altas posibilidades de quedarse en forma permanente.

El principal objetivo del cargo es: ser responsable de una gestión eficiente y confiable de los procesos de administración de personas, con énfasis en el pago de remuneraciones, cumplimiento laboral y atención de calidad a los colaboradores. Apoyo transversal en tareas operativas del ciclo de vida laboral, beneficios y documentación.

Responsabilidades:
·Gestionar y supervisar el proceso completo de remuneraciones mensuales, incluyendo la preparación de nóminas, validación de variables (bonos, horas extra, licencias, permisos), coordinación de pagos, y declaración de cotizaciones previsionales (Previred), en conjunto con asesores externos cuando corresponda.

·Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores, abarcando la redacción y gestión de contratos y anexos (ingresos, renovaciones, traslados, cambios salariales), cálculo y emisión de cartas oferta y finiquitos, cierre de contrataciones, y trámites ante notaría

·Supervisar y coordinar beneficios y procesos administrativos del personal, tales como seguros complementarios, caja de compensación, bonos de desempeño, certificados laborales, vacaciones, permisos y licencias médicas

·Atender consultas y brindar soporte permanente a los colaboradores, resolviendo dudas sobre trámites, documentos, liquidaciones y gestiones personales

·Gestionar y cargar documentación laboral en plataformas externas, tanto para acreditaciones, licitaciones, ingreso a faenas/empresas, y sistemas de contratistas, en coordinación con otras áreas

·Elaborar y difundir comunicaciones internas, y otras actividades de clima laboral

·Realizar gestiones administrativas complementarias, como manejo de caja chica, carga de rendiciones y apoyo operativo en coordinación de viajes, compras u otras tareas propias de oficina

· Colaborar transversalmente con otras áreas de apoyo (QHSE, Administración y Finanzas, Oficina, Desarrollo Organizacional), asumiendo funciones de respaldo o apoyo ante contingencias operativas

Requisitos para postular:
· Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas, Contador Auditor o afines.
·Experiencia mínima de 2 años realizando cálculo de remuneraciones, finiquitos, licencias médicas, y manejo de distintos tipos de contrato laboral
·Conocimiento de la legislación laboral y previsional chilena
·Manejo intermedio/avanzado de Excel
·Conocimientos en tramitación de declaraciones juradas
·Experiencia previa generando reportes mensuales del área
·Conocimiento en sistema de gestión de RRHH (BUK, Talana, SAP, u otro)


Para postular, debes contar con todos o la mayoría los requisitos expuestos anteriormente. Para lo anterior, debes enviar tu CV y pretensiones de renta a reclutamiento@contactohumanobg.com con asunto “Encargado/a de Remuneraciones”.