Encargado de Relaciones Laborales

Nuestro cliente, empresa líder en soluciones de detección y extinción de incendios industriales, con presencia en proyectos a lo largo del país, se encuentra en búsqueda de un Encargado de Relaciones Laborales para sus oficnas centrales en la comuna de Quilicura.
Su misión será asegurar la correcta gestión y cumplimiento de los procesos laborales relacionados con la acreditación de personal, documentación legal, coordinación de exámenes y cumplimiento normativo, tanto en la Región Metropolitana como en proyectos adjudicados en otras regiones.

Principales Responsabilidades:
Gestionar el proceso de acreditación de trabajadores en portales de clientes y plataformas de cumplimiento (Ej. SICEP, RePro, Linde, Certilap, entre otros).
Coordinar y hacer seguimiento de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales obligatorios.
Tramitar solicitudes de jornadas excepcionales ante la Dirección del Trabajo y coordinar su implementación.
Coordinar y validar la documentación laboral exigida para la liberación de Equipos de Protección (EP) y el ingreso a faenas.
Ser responsable de las auditorías laborales internas y externas, y de la obtención de certificados laborales mensuales (cotizaciones previsionales, liquidaciones, contratos, etc.).
Gestionar correctamente los formularios F30 y F30-1 en el portal de la Dirección del Trabajo.
Coordinar cursos y capacitaciones obligatorias requeridas para el proceso de acreditación del personal (normativa minera, seguridad, etc.).
Supervisar el cumplimiento laboral y documental de empresas contratistas y subcontratistas, asegurando su alineación con la normativa legal vigente y con las exigencias de los mandantes.

Requisitos del Cargo:
Título profesional en Relaciones Laborales, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia comprobable en el cargo, especialmente en proyectos del rubro minero.
Conocimiento y manejo de procesos de acreditación en faena y plataformas de cumplimiento laboral.
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, etc.).
Manejo del sistema de gestión de personas BUK (excluyente).
Experiencia en tramitación ante la Dirección del Trabajo (F30/F30-1, jornadas excepcionales, etc.).
Licencia de conducir Clase B (excluyente).
Disponibilidad para viajar a regiones según necesidades de los proyectos.
Contar con residencia en la region metropolitana


Se ofrece:
Incorporarse a una empresa consolidada y en crecimiento con presencia nacional.
Proyección laboral en el rubro industrial/minero.
Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.
Jornada de lunes a viernes en horario de 09.00 a 18.00 horas.