Encargado de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:
Gestionar y supervisar los procesos relacionados con el personal de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente laboral positivo.

Responsabilidades principales:
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
Supervisar la elaboración de contratos, nóminas y liquidaciones.
Gestionar beneficios sociales y programas de bienestar para los empleados.
Resolver conflictos laborales y promover la comunicación efectiva.
Mantener actualizada la información del personal, incluyendo registros de asistencia y vacaciones.

Requisitos:
Título profesional en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia previa de 2 años en gestión de recursos humanos.
Conocimiento de la legislación laboral chilena.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.