ENCARGADO DE GESTIÓN DE FLOTA Y PERSONAL

Estamos buscando un Encargado de Gestión de Flotas y Personal para unirse a nuestro equipo y liderar la administración eficiente de nuestros activos vehiculares y el personal de conducción. Esta posición requiere una combinación única de habilidades para garantizar la operación óptima de nuestra empresa.

Responsabilidades:

- Supervisar y coordinar la flota de vehículos de la empresa, incluyendo la programación de mantenimiento, la adquisición y disposición de vehículos, y la gestión de combustible y otros recursos.
- Gestionar el reclutamiento, selección y contratación de conductores y personal de apoyo logístico, asegurando la dotación de personal adecuada para cubrir las necesidades operativas.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de gestión de flotas y recursos humanos para garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares de seguridad.
- Realizar seguimiento y análisis de datos relacionados con la operación de la flota y el desempeño del personal, identificando áreas de mejora y oportunidades de eficiencia.
- Brindar capacitación y desarrollo continuo al personal de conducción y apoyo, promoviendo una cultura de seguridad, calidad y excelencia en el servicio.
Colaborar con otros departamentos, como Recursos Humanos y administración y finanzas, para garantizar la integración efectiva de las funciones de gestión de flotas y recursos humanos.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o campo relacionado.

- Experiencia previa en gestión de flotas y/o recursos humanos, preferiblemente en el sector logístico o de transporte.

- Contar con movilización propia y licencia Clase B

- Conocimiento sólido de normativas y mejores prácticas en gestión de flotas, mantenimiento de vehículos y cumplimiento de regulaciones de tráfico y seguridad vial.

- Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, con la capacidad de motivar y gestionar eficazmente al personal.

- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.

- Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua de procesos y operaciones.

Ofrecemos: Contrato a plazo y luego indefinido, salario competitivo en el mercado, oportunidades de crecimiento, ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.