ENCARGADO CAPITAL HUMANO

Buscamos ENCARGADO(A) para área de capital humano, quién debe velar por dar cumplimiento a la legislación laboral vigente, políticas y procedimientos de empresa.

Somos una empresa líder en el sector de consultoría de recursos humanos, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional. Estamos en constante búsqueda de expansión y valoramos a profesionales ágiles y proactivos, flexibles en la búsqueda de soluciones con sentido de urgencia. Buscamos individuos con habilidades de planificación y un excelente nivel de comunicación transversal a diferentes interlocutores.

Requisitos de postulación:

-Estudios de Psicólogo organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos.

-Experiencia liderando equipos.

- Office Intermedio (Word y Excel)

- Conocimiento de Administración.

- 3 años de experiencia en cargos similares.

Funciones:

• Asegurar los estándares de calidad y tiempo de los servicios de R&S

• Mantener la continuidad operacional en cada instante con el equipo de trabajo establecido

• Agilizar y optimizar los recursos y trabajadores en los distintos proyectos

• Reducir los costos operacionales de los servicios para aumentar la rentabilidad de los proyectos

• Establecer vínculos con las diferentes personas claves asociadas a nuestros clientes

• Realizar estrategias para mejorar continuamente lo que estamos haciendo

• Inducir al personal nuevo de R&S

• Controlar los costos del área y reportar a jefatura directa

• Informar a Gerencia y las distintas áreas del estado actual de todos los proyectos de la organización

• Estar presente y solucionar las problemáticas presentadas en el área de manera eficiente

• Cooperar en la realización de costeos operaciones para futuros proyectos y/o asignar un consultor para desarrollar la metodología y apoyo técnico en propuestas

• Motivar y dar estrategias de trabajo a los consultores y equipo Pineal

• Informar si se deben producir cambios en los distintos equipos de trabajos y áreas

• Levantar riesgos de los diferentes servicios y ser resolutivo

• Alinear todos los trabajadores respecto a las políticas, valores y la importancia de nuestro trabajo

• Liderar un correcto ambiente de trabajo entre las distintas oficinas

• Formar distintos equipos y asignar roles ante proyectos y trabajos extraordinarios

• Establecer rutinas de reportabilidad semanal entre las distintas áreas

• Cotizar distintos recursos necesarios para el cumplimiento de operaciones (software, portales de empleo, etcétera).

• Coordinar las reuniones semanales operacionales

• Ingresar a las distintas reuniones de Kick-off de los servicios

• Intervenir ante eventualidades que se requieran en los servicios

Sí cuentas con sólida y comprobable experiencia liderando equipos de capital humano, te invitamos a esta oportunidad.