Encargado(a) de Remuneraciones

¿Eres una persona meticulosa, responsable y apasionada por hacer las cosas bien?
Una importante empresa con sólida trayectoria en su rubro busca integrar a su equipo de Recursos Humanos a un Analista de Remuneraciones, con foco en la precisión, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos.

Tu propósito en este rol:

Serás responsable de asegurar una gestión impecable y oportuna de las remuneraciones, garantizando que cada colaborador reciba lo que corresponde, en tiempo y forma, conforme a la legislación vigente y las políticas internas. Tu trabajo será clave para mantener la confianza, el orden y la transparencia dentro de la organización.

Principales responsabilidades:

-Procesar mensualmente las remuneraciones de todo el personal.

-Registrar y controlar novedades mensuales (inasistencias, licencias, horas extras, bonos, entre otros).

-Gestionar pagos previsionales y obligaciones legales.

-Elaborar reportes y análisis de costos asociados a remuneraciones.

-Brindar apoyo y orientación a los colaboradores en temas de sueldos y beneficios.

-Ejecutar otras tareas propias del cargo.

Requisitos del cargo

Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.

-Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
-Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional vigente.
-Manejo de sistemas de remuneraciones

Te ofrecemos

-Integrarte a una empresa estable, con trayectoria y oportunidades reales de desarrollo.
-Un ambiente laboral grato y colaborativo, donde tu aporte es reconocido.
-Acceso a beneficios corporativos y a un equipo que valora el crecimiento profesional.
- Trabajar en jornada de 40 horas semanales

¿Te gustaría formar parte?
Envía tu CV actualizado a puntaarenasempleo gmail.com indicando en el asunto “Analista de Remuneraciones”.