Encargado/a de Remuneraciones

Encargado(a) de Remuneraciones

Principales responsabilidades:

Generación de contratos laborales y finiquitos.
Desarrollo y ejecución del proceso completo de sueldos y pago de remuneraciones.
Cálculo y pago de cotizaciones previsionales.
Gestión de ausentismos, licencias médicas y feriados legales.
Coordinación con cajas de compensación, mutuales y entidades de seguridad previsional.
Participación en mejoras de procesos y cumplimiento de normativas laborales vigentes.

Requisitos:

Título técnico en RRHH, contabilidad o carrera afín.
Experiencia en el cálculo y gestión de remuneraciones. (Minimo 3 años)
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas y sistemas para el cálculo de remuneraciones (ej: Talana,BUK, Previred).
Dominio Intermedio de herramientas de Office, especialmente Excel.
Experiencia en manejo de dotaciones superiores a 800 trabajadores.
Habilidades analíticas y organizativas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Beneficios:

- Seguro complementario de salud.
- Caja de compensación.
- Contrato indefinido a contar del 3° mes.
- Medio día libre para el cumpleaños.

Nuestras ofertas laborales son inclusivas y enmarcadas en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. En caso de que requieras algún ajuste razonable para participar del proceso de reclutamiento y selección, comunícalo en la sección de preguntas, para garantizar tu participación en igualdad de condiciones.