Director/a PEE Rukalaf Concepción

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del Servicio de protección especializada a la niñez y adolescencia, requiere contratar psicólogo/a o trabajador/a, jornada completa (40 HRS.) en la comuna de Concepción, Región del Biobío.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Representar a la institución.
Liderar y coordinar el equipo del proyecto, para el cabal cumplimiento del contrato entre Fundación Tierra De Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.

Entre sus Funciones:
-1.1 Liderar al equipo del proyecto, programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
1.2 Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de estos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
1.3 Coordinar, dirigir y supervisar la planificación y gestión técnica, financiera, y administrativa y de personas del proyecto.
1.4 Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo con lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, programa, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna. (En las eventualidades que sea necesario estas consultas y/reportes se canalizarán por conducto regular a la instancia de Dirección Nacional).
1.5 Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDO, DT y DAFC.
1.6 Comunicación y coordinación estratégica con los operadores jurídicos si es que corresponde, para la oportuna y correcta derivación de antecedents o de coordinaciones..
1.7 Mantener un sistema de comunicación sistemática con los miembros del equipo en cada sede del centro de cumplimiento y con presencia regular.
1.8 Definir y mantener un sistema de trabajo planificado con la jefatura técnica, especialmente con los coordinadores de sede, a través de quienes debe velar por el cumplimiento de los estándares de la gestión técnica del centro, la gestión de caso, la intervención, la gestión organizacional, gestión administrativo-financiera relativos al área de calidad de vida que serán supervisados por el Servicio .
1.9 Comunicación y coordinación estratégica con los operadores jurídicos para la oportuna y correcta derivación al centro de cumplimiento, así como en el resto de las instancias que forman parte del proceso judicial del o la joven.
1.10 Liderar sistematización de buenas prácticas.
1.11 Promover el desarrollo de condiciones laborales que favorezcan el buen trato, cuidado de equipo y un clima laboral adecuado.
1.12 Proponer e implementar estrategias de autocuidado del equipo.
1.13 Asegurar la participación del equipo de trato directo intensivo, al recurso humano de gestión de la intervención, y al recurso humano de apoyo administrativo en las actividades de capacitación ofertadas o promovidas por el Servicio y por Fundación Tierra de Esperanza .
1.14 Identificar redes sociales, comunitarias e institucionales existentes en el territorio correspondiente y en los ámbitos de intervención planteados generando un catastro de redes del territorio para la gestión de redes y trabajo intersectorial, generando contactos y convenios.
1.15 Fortalecer el vínculo con las redes, mediante la participación en las mesas de trabajo que se realicen en las distintas áreas de trabajo afines Con los objetivos de la presente norma técnica.


Requerimientos del Cargo:
- Profesional Titulado de Psicóloga/ Trabajador Social
- Contar experiencia acreditable de 3 años en coordinación de programas que trabajen en materia de familia y en cargos similares con formación en programas de protección.

ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR:
- Currículum Vitae
- Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de antecedentes para fines especiales
- Certificados de Estudios
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

ADJUNTAR REFERENCIAS PARA SER CHEQUEADAS