Coordinador Técnico, Reemplazo, Jor.completa,PRM Pudahuel Maipú, Comuna Maipú.

Llamado a concurso para cargo de Coordinador/a Técnico/a, jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación de Maltrato Grave y Abuso Sexual, ubicado en la comuna de Maipú, Región Metropolitana..

Cargos disponibles: 1

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Profesional encargado de poder coordinar y articular al equipo de trabajo del Programa en las diferentes necesidades que requiere en su gestión interna como externa, generando un apoyo al trabajo técnico, administrativo y financiero contable que realiza el Director(a).

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a

Formación complementaria: Especialización en intervención en maltrato y/o abuso sexual.

Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos dos años en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil (Requisito excluyente). Deseable experiencia en cargos anteriores de jefatura técnica.

Funciones: Apoyo en gestión de lista de espera, supervisión de casos de las duplas psicosocial, revisión de informes psicosocial al poder judicial o fiscalía. Revisión de carpetas y aplicación de instrumentos técnicos de control de informes y calidad técnica. Realizar intervenciones psicosociales de apoyo con niños y sus familias, según instrucciones proporcionadas por el Director(a) del programa. Realizar y/o Coordinar reuniones de trabajo y articulación de necesidades y aprendizajes con los profesionales al interior del programa. Informar periódicamente al Director(a) del programa el estado de avance de las intervenciones psicosociales realizadas por las duplas de profesionales, en cumplimiento a los planes de intervención, como de cualquier situación nueva descubierta durante las intervenciones. Asistir a audiencias cuando Tribunal o Fiscalía lo requiera. Verificar que las duplas psicosociales cumplan con los plazos requeridos por los tribunales de justicia u otros organismos competentes para la entrega de los informes solicitados. Otras funciones de coordinación que le sean dispuestas por el Director(a) o que las necesidades de urgente atención de los niños y adolescentes le demanden. Conocer y aplicar el Modelo de Prevención de Delitos. Reemplazar al Director(a) del programa cuando se requiera.

Cualidades para el trabajo:
- Trabajo en equipo.
- Orientación al usuario (cliente).
- Persistencia.
- Capacidad de entender a los demás.
- Habilidad analítica.
- Autocontrol
- Organizado.
- Calidad en el trabajo.
- Orientación a los resultados.
- Iniciativa.
- Responsabilidad
- Autonomía.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

• Contrato plazo fijo por remplazo.
• Remuneración bruta $ 1.407.406

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 31 de mayo de 2025.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015