Coordinador de Servicios

CARGO: Coordinador de Servicios
SERVICIO: Mantención de Áreas Verdes y Operación General
Requisitos del perfil del puesto:
Título Técnico de Nivel Superior otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado (Universidad, Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional), según el área de
desempeño.
Deseables cursos en:
 Administración de recursos
 Prevención de Riesgos
 Licencia Conducir Clase B

Deseable dos años de experiencia en funciones similares. 
Horario Horario Único (Por Confirmar):
Lunes a Viernes 08:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00
Sábados 09:00 a 13:00 hrs
Jornada 44 hrs. (se disminuirá progresivamente según Ley 40 Hrs.)

Misión:
Supervisar y apoyar la labor realizada por el equipo de trabajo, con el objetivo de verificar y dar
cumplimiento a las actividades encomendadas en materia de su competencia.

Funciones principales:
 Organizar y distribuir las funciones del equipo de trabajo, estableciendo prioridades,
optimizando recursos y tiempo asignado, con el objeto de llevar un orden interno de las
actividades diarias.
 Dar cumplimiento estricto a las actividades definidas por Contrato Servicio de Operación
General de Campus y Mantención de Áreas Verdes y Bosques Naturales.
 Controlar, revisar y orientar las tareas e inquietudes del equipo de trabajo personal, con el
fin de evaluar y mejorar los métodos y efectividad de la realización de actividades.
 Elaborar documentación pertinente al área, con la finalidad de mantener la comunicación
interna y externa de la Unidad.
 Reportar a la jefatura oportunidades de mejora a implementarse en el servicio.
 Atender las consultas de los usuarios internos de la Universidad, con el objetivo de
responder sus inquietudes y entregar un buen servicio.
 Resguardar la dotación de personal contratada por la Universidad, siendo capaz de
garantizar reemplazos.
 Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Objetivo específico:
Supervisar la labor del equipo de áreas verdes, ornato exterior y operación general, así como
verificar y controlar el trato de los desechos en todos los sectores del Campus Universitario,
asegurando el cumplimiento de la normativa sobre salud, seguridad e higiene.

Funciones específicas:
 Supervisar y orientar al personal a cargo, velando por el cumplimiento y desarrollo correcto
de las labores, así como de la normativa vigente.
 Organizar, gestionar y ejecutar las actividades de mantenimiento y limpieza de jardines,
con el fin de mantener el aseo y ornato de los espacios de circulación, jardines, plazas y
bosques naturales de la Universidad y sus campus.
 Elaborar informes y reportes de gestión, a solicitud de la jefatura.
 Coordinar y mantener la limpieza de las canaletas de piso y canaletas de desagüe del
(los) Campus Universitarios.
 Coordinar y gestionar la siembra, poda, riego y otras actividades propias del cuidado y
mantenimiento de los jardines y bosques naturales de la Universidad.
 Coordinar y gestionar la mantención de los equipos de riego del (los) Campus
Universitarios.
 Coordinar y apoyar con su personal, todas aquellas acciones logísticas que requiera la
Universidad, como el traslado de mobiliario para eventos u otras actividades.
 Coordinar el retiro de desechos y containers del Campus.
 Realizar, inspeccionar y mantener el inventario de equipos y bienes requeridos, con el fin
de resguardar el correcto desarrollo de funciones del área de jardines. 
 Gestionar cotizaciones de compra de maquinaria y sus respectivas mantenciones, según
procedimiento establecido por su empleador.
 Supervisar y gestionar labores de Prevención de Riesgos del personal a su cargo.
 Apoyar en todas aquellas iniciativas o mejoras tendientes a mejorar la imagen de los
campus universitarios.
Competencias Organizacionales:
 Orientación a la Excelencia
 Compromiso con los valores de la organización
 Orientación al Servicio
 Adaptación a Cambios organizacionales

Competencias del puesto:
 Trabajo en equipo
 Orientación a los resultados
 Excelente Disposición
 Tolerancia a la presión
 Apego a normativas e instrucciones
 Resolución de Conflictos
 Rigurosidad
 Planificación
 Liderazgo