Coordinador de Redes y Soporte

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del cargo: Coordinador de redes y soporte

Misión del Cargo: Realizar las acciones necesarias para asegurar la continuidad operativa y el buen funcionamiento de sistemas y redes, mediante la optimización y gestión adecuada de recursos y el cumplimiento de la normativa vigente, dando soporte constante a las actividades académicas y administrativas de la Universidad

Principales Responsabilidades:
• Asegurar la disposición de las redes y equipos necesarios para responder a las necesidades de la Universidad.
• Identificar y velar por la correcta implementación de redes y equipos para una adecuada educación multimodal
• Desarrollar soluciones a distintas necesidades planteadas por la comunidad y el medio.
• Mantener una fluida y constante relación con proveedores, facilitando la negociación de mutua colaboración.
• Diseñar y actualizar los procedimientos relacionado a la administración de sistemas y redes bajo su responsabilidad


Requisitos:

• Estudios requeridos: Profesional Universitario 5 años de formación, Ingeniería en conectividad y redes, informática.
• Estudios de especialización: Deseable contar con cursos de perfeccionamiento en el área.
• Experiencia General Previa: 2 años en cargos de similar responsabilidad.
• Conocimientos específicos: Gestión en sistemas informáticos.


Conocimiento deseable:

1. Comunicarse de manera efectiva a través del lenguaje oral y escrito, y del lenguaje técnico y computacional necesario para el ejercicio de la Dirección.
2. Utilizar el conocimiento, la experiencia y el razonamiento para crear y emitir juicios fundados.
3. Identificar problemas, planificar y enfrentar estrategias de solución.
4. Crear, liderar y formar parte de equipos de trabajos, actuando como agente de cambio.
5. Motivar la inquietud y búsqueda permanente de nuevos conocimientos y capacidad de aplicarlos y perfeccionarlos.
6. Autocontrol, iniciativa y empatía.

Aspectos Contractuales:

- El cargo es de jornada completa (40 horas) para sede Santiago, con modalidad presencial.