COORDINADOR/A TS DE RESIDENCIA TRANSITORIA JOSEFINA BAHATI

I. ANTECEDENTES GENERALES
Nombre del Cargo: COORDINADOR/A TS DE RESIDENCIA TRANSITORIA
Programa: Recuperación del Ejercicio de la Autonomía para Víctimas y Sobrevivientes de Violencias de Género. Componente 1; RESIDENCIAS TRANSITORIAS PARA MUJERES VULNERADAS POR LA TRATA DE PERSONAS Y/O MIGRANTES EN SITUACIÓN DE
EXPLOTACIÓN
Dispositivo: Residencia Transitoria “Josefina Bahati”
Monto: $1.635.253.- bruto
Horario: Jornada completa, 44 horas semanales, según convenio vigente.
Disponibilidad para la atención de situaciones críticas, intervención en crisis, coordinación intersectorial y eventual presencia fuera del horario regular, según las necesidades del dispositivo.

II. REQUISITOS FORMALES

Título Profesional: TRABAJADORA/O SOCIAL (excluyente).
Experiencia laboral: Experiencia comprobable en cargos de coordinación, jefatura o liderazgo técnico, idealmente en programas sociales, dispositivos residenciales o contextos de alta complejidad psicosocial.
Conocimientos y competencias técnicas requeridas:
Conocimiento en violencia de género y abordaje integral.
Manejo de enfoque de género, interseccionalidad y diversidades.
Experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo.
Conocimiento en gestión administrativa y financiera de programas sociales.
Experiencia en articulación intersectorial y trabajo en redes.
Conocimiento del funcionamiento y lineamientos de programas SernamEG (deseable).
Manejo nivel usuario de herramientas computacionales (Office: Word, Excel, Power Point).
Certificados:
Formación y/o capacitaciones en violencia de género.
Enfoque de género, diversidades y derechos humanos.
Intervención en crisis y trabajo en contextos de alta vulneración.
Excluyente:
Personas inhabilitadas para trabajar con población vulnerable.
Condiciones de salud no compatibles con el ejercicio del cargo.


III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Objetivo:
Coordinar, liderar y supervisar la gestión técnica, administrativa y financiera de la Residencia Transitoria, asegurando la correcta implementación del Programa conforme a las Orientaciones Técnicas vigentes, resguardando una atención integral, ética y con enfoque de género hacia mujeres que viven situaciones de violencia de género, así como el cuidado y acompañamiento del equipo de trabajo.

Funciones:
Implementar el programa de Residencias Transitorias conforme a las Orientaciones Técnicas y lineamientos institucionales.
Analizar antecedentes y liderar procesos de pre-ingreso e ingreso a la Residencia Transitoria.
Liderar evaluaciones de pre-ingreso, tanto internas como externas, en coordinación con SernamEG u otros actores.
Coordinar la gestión administrativa y financiera del dispositivo.
Supervisar el cumplimiento de protocolos de convivencia, seguridad y funcionamiento interno.
Realizar intervención en crisis en etapas de pre-ingreso, ingreso u otras situaciones que lo requieran.
Asegurar el cumplimiento de la gestión técnica de la Residencia Transitoria.
Coordinar la comunicación permanente entre el organismo ejecutor y SernamEG.
Liderar articulaciones intersectoriales a nivel local y/o regional.
Coordinar acciones con otros programas de SernamEG presentes en el territorio.
Supervisar la actualización mensual de registros administrativos en el Sistema de Gestión de Programas (SGP) u otros sistemas definidos.
Promover y resguardar espacios de cuidado y autocuidado del equipo de trabajo.


IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN
Curriculum Vitae actualizado.
Copia de título profesional de Trabajadora Social.
Copia de cédula de identidad.
Certificado de antecedentes.
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
La ausencia parcial o total de la documentación solicitada implicará la inadmisibilidad de la postulación.


V. PROCESO DE ENTREVISTAS
Las personas preseleccionadas serán contactadas vía telefónica y/o correo electrónico para informar fechas, modalidad y lugar de entrevista.
Enviar CV a: fanny.araya educere.cl


VI. PLAZOS DEL PROCESO

Recepción curricular: Desde el 30 de Enero al 06 de Febrero de 2026.

Revisión y preselección curricular: Entre el 06 y 09 de Febrero de 2026.


Entrevista técnica y por competencias: Entre el 10 y 13 de Febrero de 2026.


Evaluación técnica SernamEG: Entre el 16 y 20 de Febrero de 2026.


Verificación de antecedentes y referencias laborales: Entre el 20 y 23 de Febrero de 2026.

Comunicación de resultados y selección final: A partir del 24 de Febrero de 2026.

Inicio de funciones: A contar del 02 de marzo de 2026.