Coordinador/a de RR.HH - Las Condes

Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competencias avanzadas en Excel, por proyecto de un mes, con posibilidades de extensión.

Funciones:
-Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.
-Proceso y gestión de presupuesto y UPA.
-Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.
-Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.
-Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.
-Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.
-Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).
-Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.
-Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).
-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.
-Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.

Renta: $1.600.000 líquidos
Horarios: Lunes a viernes ingresos entre 7.00 a 9.00 hrs, salida se define según horario de entrada.
Lugar de trabajo: Las condes

Requisitos:
-Título de Ingeniería en administración, rrhh, comercial o afín.
-Conocimiento en legislación laboral.
-Dominio avanzado de Excel.
-Experiencia en administración y gestión de nómina.
-Habilidades de análisis de datos y elaboración de reportes.

En nuestra empresa, valoramos la diversidad y promovemos la inclusión. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados y respetados, independientemente de su género, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica.
Si tienes una discapacidad y necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de selección o en tu lugar de trabajo, por favor háznoslo saber para que podamos proporcionarte el apoyo adecuado.