Coordinador(a) de Remuneraciones y Compensaciones (Providencia)

Para importante empresa, estamos en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Remuneraciones y Compensaciones, quien será responsable de liderar los procesos asociados a la gestión de remuneraciones y compensaciones de toda la organización, asegurando la continuidad operacional, cumplimiento normativo, eficiencia y mejora continua.

Principales responsabilidades
1. Gestión integral de remuneraciones
-Supervisar y coordinar el cálculo y pago mensual de sueldos, bonos, vacaciones, licencias, ingresos y egresos del personal.
-Revisar y mantener actualizada la estructura y escala de remuneraciones.
-Realizar el cálculo y gestión de licencias médicas y bonos de incentivo.

2. Compensaciones y evaluación de cargos
-Diseñar y proponer mejoras en políticas de compensaciones y beneficios.


3. Liderazgo y supervisión de equipo
-Coordinar al equipo de remuneraciones (asistente + analista), distribuyendo funciones y asegurando el cumplimiento de plazos.
-Impulsar una cultura de mejora continua y colaboración.

4. Análisis y mejora continua
-Generar reportes y análisis estratégicos de datos relacionados con remuneraciones y compensaciones.
-Levantar procesos actuales, detectar oportunidades de automatización y proponer mejoras de herramientas y metodologías.

5. Coordinación interáreas y cumplimiento legal
-Mantener una relación fluida con contabilidad y finanzas para asegurar la consistencia contable.
-Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y tributarias.

Perfil que buscamos
Experiencia:
-Al menos 5 años en roles similares, con conocimientos en remuneraciones, compensaciones y normativa legal vigente.
-Experiencia en materias tributarias relacionadas a remuneraciones.
-Ideal experiencia liderando equipos o con potencial para hacerlo.
-Deseable experiencia siendo parte de procesos de automatización o transformación digital.

Formación académica:
-Contador General o Contador Auditor.
-Se valorará positivamente formación continua y/o certificaciones adicionales.

Conocimientos técnicos requeridos
-Excel avanzado (uso de macros).
-Conocimientos en automatización con Python u otras herramientas.
-Power BI (deseable) para visualización de datos.
-Herramientas de gestión de remuneraciones y ERP (ej. Buk o similares).
-Conocimiento en plataformas de licencias médicas (deseable).
-Manejo de plataformas del SII.

*Ubicación: Providencia, Santiago – Cercano a Metro Los Leones
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 hrs., viernes hasta las 14:00 hrs.
Tipo de contrato: Indefinido