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Coordinador/a de Beneficios $850.000 líquidos (San Bernardo, presencial)
ID | 3374406 | |
Buscado | PeopleGo | |
Fecha | 2024-04-25 17:06:55 |
|
Ubicación | San Bernardo | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Salario | $850.000 |
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Duración | Plazo fijo y luego indefinido | |
Tipo | Full-time |
Coordinador/a de Beneficios $850.000 líquidos (San Bernardo, presencial)
PeopleGo, San Bernardo
25 de Abril de 2024
Descripción oferta de trabajo
Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.
Importante empresa del rubro logístico requiere para su área de CyB, un Coordinador(a) de Beneficios para la comuna de San Bernardo.
Funciones del cargo:
• Realizar seguimiento quincenal de colaboradores con licencias superior a 30 días, elaborar informe consolidado con resumen de hallazgos y recomendaciones respecto a la situación de cada trabajador.
• Realizar levantamiento de casos sociales solicitando autorización de jefaturas correspondientes para ayudas sociales a colaboradores.
• Coordinar las ejecución de actividades del área de beneficios
• Atención de colaboradores, resolver dudas relacionadas con beneficios y escalar los casos de resolución compleja
• Revisión de los beneficios de la caja de compensación y propuesta de los que se deben difundir en la empresa de acuerdo a las necesidades de nuestra dotación
• Monitoreo constante y bajada de información a las jefaturas acerca de beneficios gubernamentales que sean aplicables a nuestros empleados
• Responsable de la coordinación de compra de regalos para las distintas actividades que hace la compañía ( de acuerdo a las políticas de compra) y con las aprobaciones de la Dirección de HR
• Enviar regalos de cumpleaños mensualmente a los colaboradores que hayan estado de cumpleaños el mes anterior con alcance nacional
• Entregar informe mensual acerca de uso de los beneficios de la compañía ( llevar el % de uso)
• Informe mensual de los gastos respecto del presupuesto asignado al área
• Desarrollo de planes de acción basados en problemáticas que se detecten y que estén dentro del rango de acción
Requisitos:
• Profesional de Recursos Humanos, Trabajo social o carrera afín
• 2 años de experiencia en área de Compensaciones y Beneficios
• Manejo de leyes sociales, gestión y planificación de beneficios (excluyente)
• Excel nivel intermedio (excluyente)
Condiciones laborales:
• Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:15hrs
• Renta: $850.000
• Ubicación: San Bernardo
• Contrato a plazo fijo renovable según desempeño.
Interesados: 6
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