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Coordinador/a área de RRHH / Conchalí
ID | 3478411 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2024-10-11 17:17:36
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Expira |
2024-12-25 (en 10 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 4
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Descripción oferta de trabajo
Buscamos un talentos@ Coordinador/a de RRHH para unirse a nuestro equipo. En esta posición clave, liderarás el ciclo completo del trabajador, anticipando necesidades y contribuyendo al éxito de la organización. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia
Funciones:
Gestión del ciclo completo de vida del trabajador
Revisar nuevas peticiones del cliente o finalizaciones de servicios para prever necesidades
Gestionar el proceso de Ingreso e Inducción del personal.
Velar por el cumplimiento del proceso de administración de personal que gestiona el equipo: altas, bajas, modificaciones de contratos, incidencias
Seguimiento de los estatus de firmas de contrato y documentación propia del personal
Participar en la puesta en marcha de nuevos clientes y proyectos
Gestiones internas propias del cliente que permitan el acceso de nuestros trabajadores en sus centros de trabajo.
Entrega de EPP y Uniforme a los colaboradores formalizando su entrega
Gestión del proceso de Facturación (Hacer EDP, enviar al cliente, asegurar la validación, solicitar factura, hacer seguimiento por el pago de la misma e informar costos asociados.)
Velar por el cumplimento de la normativa en PRL, supervisando la correcta ejecución de las labores y la utilización de los elementos de Protección Personal.
Gestionar encuestas de Salida del Personal
Cualquier otro requerimiento del área de Operaciones
Condiciones:
Contrato plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido
Grato ambiente laboral
Renta acorde a mercado
Seguro complementario de salud
Medio día libre de cumpleaños
Celebración de fiestas patrias
Requisitos:
Licencia Clase B (excluyente)
Profesional titulado de la carrera de Ing. en Administración de RRHH o afín
Dos a tres años de experiencia en gestión de RRHH y ciclo de vida laboral
Conocimientos en legislación laboral
Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial
Disponibilidad para trabajar en terreno
Conocimiento y experiencia de trabajo en algún ERP
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