Consultor(a) de Desarrollo Organizacional

Si te apasiona el mundo de las personas, disfrutas los entornos desafiantes,
el trabajo con propósito y el aprendizaje constante, ¡queremos conocerte!

Buscamos a alguien con una mirada estratégica, sensibilidad organizacional y alta capacidad
de ejecución, que disfrute trabajar con diversos clientes, acompañando procesos de cambio y
desarrollo.

Principales funciones del rol:
- Participar en reuniones con clientes, elaborar propuestas y diagnosticar necesidades.
- Liderar la ejecución, seguimiento y control de múltiples proyectos simultáneos.
- Coordinar con distintas áreas internas para garantizar calidad y cumplimiento.
- Proponer mejoras continuas, aplicar nuevas metodologías y promover el uso de IA y
herramientas digitales.

Requisitos clave:
- Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Experiencia 4 a 5 años.
- Conocimiento en subáreas de RRHH.
- Habilidad analítica, pensamiento estratégico y excelentes competencias interpersonales.
- Manejo de herramientas digitales.

Modalidad: Híbrida
Cultura: dinámica, colaborativa y orientada al aprendizaje continuo.