CAPACITADOR GASTRONOMICO

CAPACITADOR GASTRONOMICO:

Cadena internacional de té con sedes en Santiago necesita incorporar capacitadores en su personal interno con el objetivo principal de impartir y reforzar conocimientos al equipo recién ingresado.

Funciones:
Capacitar a nuevos empleados, brindar servicios en nuestra oficina y tienda, incluyendo operaciones, introducción a la marca, productos, capacitación en conocimientos, etc.

Contenido del trabajo:

- Capacitar de manera óptima a los nuevos colaboradores antes de que ingresen a la marca.
- Fortalecer y actualizar capacitaciones para mantener a los colaboradores al tanto de toda la información.
- Capacitación en producción de bebestibles y alimentos.
- Capacitación en procedimientos estándar en tienda.
- Explicación de normas y reglamento de la empresa.
- Desarrollo de sesiones de capacitación mensuales, preparar planes y materiales de capacitación.
- Desarrollo de manuales de enseñanza de productos.
- Organizar participación de empleados en exámenes fijos y arreglos especiales de capacitación laboral.
- Colaboración con Gerente de Operaciones a realizar evaluaciones de desempeño mensuales en las sucursales.
- Ayudar al Gerente de Operaciones a manejar trabajo relacionado.
- Asistir al departamento de recursos humanos con trabajos relacionados tales como: reclutamiento, selección y nombramiento de personal, archivo de datos, etc.
- Responsable de la comunicación interdepartamental y ejecución de proyectos.
- Otros asuntos que le asigne el supervisor.

Requisitos condicionales:

- Tener más de un año de experiencia laboral (1 año) como supervisor en cargos relacionados con la manipulación de alimentos, o más de dos años (2 años) de experiencia docente.
- Experiencia en manejo de más de 10 empleados.
- Buena ortografía y habilidades de redacción.
- Buena comunicación e integración inductiva, capacidad de reconocer y resolver problemas.
- Pensamiento lógico y habilidades de expresión oral, capaz de diseñar cursos y servir como disertante corporativo.
- Capacidad de comunicación.
- Meticuloso, buena capacidad de integración.
- Capacidad para realizar análisis estadísticos y revisar informes.
- Capaz de trabajar de forma independiente, ejecutar correctamente el contenido del trabajo, prestar atención a la gestión del tiempo.
- Foco en el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación, con sentido de la responsabilidad.

Requisitos de Software:
- Experiencia en la redacción de manuales, proyectos o informes especiales.
- Familiarizado con el uso de varios programas de procesamiento de texto y programas de documentos relacionados, como Google Drive, Office, Pages, Numbers y Keynote.
- Sistema de procesamiento de textos como Excel, Word, etc.