Capacitador(a) de Picking

Transecom somos una empresa de logística de comercio electrónico, con clientes del rubro del retail y cuatro grandes sedes en el área metropolitana. Trabajamos para ofrecer soluciones tecnológicas y servicios de logística altamente flexibles y On demand. A través de nuestro personal altamente calificado y enfocado en última Milla.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Capacitador(a) para el área de picking, cuya principal responsabilidad será la formación e inducción de nuevos talentos, así como el refuerzo continuo para los colaboradores que ya forman parte de nuestro equipo.

Este rol es clave para asegurar una correcta comprensión de los procesos operativos, promoviendo la integración, el buen clima laboral y el cumplimiento de estándares de calidad. Además, el/la capacitador(a) rotará entre distintas sucursales de picking en la Región Metropolitana, prestará apoyo en tareas de coordinación operativa y colaborará en la mejora de indicadores por sala.

Principales funciones:
Encargarse de la inducción operativa a los nuevos ingresos en el área de picking.
Realizar seguimiento semanal a los nuevos colaboradores durante su proceso de adaptación.
Evaluar el desempeño de los nuevos ingresos según criterios establecidos.
Elaborar reportes sobre avance, desempeño y seguimiento de los nuevos talentos.
Entregar retroalimentación periódica a Recursos Humanos.
Rotar entre distintas sucursales de picking, según necesidades de formación y operación.
Apoyar en la coordinación operativa cuando no se estén ejecutando capacitaciones.
Contribuir activamente en la mejora de indicadores por sala, detectando oportunidades de mejora y reforzando buenas prácticas.
Cumplir cualquier otra función relacionada con su rol.

Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en el rubro de retail o áreas operativas similares.
Formación en Ingeniería de logística, administración de logística, técnico en logística o carreras afines.
Manejo intermedio de herramientas Office (Excel, Word).
Buenas habilidades comunicacionales y capacidad para trabajar con equipos diversos.
Disponibilidad para trabajar en terreno y trasladarse entre sucursales.

Se ofrece contrato a plazo fijo por 2 meses, renovación por 3 meses para pasar a indefinido, beneficios de la caja araucana y sodexo con remuneración fija.