BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS en ciudad empresarial

Importante empresa dedicada al abastecimiento y distribución de explosivos y accesorios para tronadura a faenas mineras requiere BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS en ciudad empresarial, Funciones: Articula y orienta a sus diferentes líneas de negocio asignadas en materias de recursos humanos y supervisa la operación correcta de los procesos en tiempo y forma en base a los objetivos organizacionales. Trabaja de la mano con las diferentes gerencias para mejorar las relaciones laborales, la experiencia y el compromiso de los empleados, así mismo para aumentar la productividad y la retención de talentos. Desarrolla sus funciones en línea con la gerencia de operaciones con el objetivo de favorecer la buena gestión en los procesos de ingresos, egresos, compensaciones, relaciones laborales y estructura organizacional. Dar seguimiento a solicitudes de rol interno de las distintas jefaturas, generación y control de KPI del área (Rotación, altas, bajas, ausentismo, inclusión, etc). Confeccionar el presupuesto de gastos de personal de la compañía, manteniendo el control mensual, así como generando un reporte comparativo mensual real v/s presupuestado. Velar por la entrega de información en los procesos de auditoría mensuales con clientes. Mantener control de los procesos de acreditación de los trabajadores en los distintos proyectos de la empresa. Atender los requerimientos de los trabajadores y jefaturas internas respecto a sus datos personales, respecto a temas como liquidación de sueldo, vacaciones, certificados y otros similares. Desarrollar e implementar , sistema de evaluación de desempeño con equipo de trabajo. Mantener un registro interno de los perfiles y desarrollos del personal vigente. Participar en la confección y definición de las líneas de personal y remuneraciones dentro del presupuesto de la compañía, así como también definir el presupuesto del área de recursos humanos para cada año.
Requisitos: Tener conocimientos de Sistemas de gestión, Auditorías, Remuneraciones, Normativa legal laboral y previsional, así como en herramientas de selección de personal. Uso BUK. Tener al menos 5 años experiencia en Recursos Humanos. Experiencia ciclo remuneraciones, ingresos y salidas de personal. Deseable conocimiento en desarrollo de proyectos en minería, como empresa de servicios.
Estudios Profesionales en el área de administración, carreras como Ingeniería Comercial, Contador Auditor o similar.
Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs Viernes 8:00 a 15:30 hrs, 100% presencial
Renta: 1.800.000 a 2.000.000 líquidos
Beneficio: seguro salud complementario desde primer mes