Business Partner Latam.

Nos encontramos en búsqueda de un HR Business Partner Latam, quien será responsable de colaborar con los líderes de la organización para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito del negocio en la región. Será el enlace principal entre la dirección de recursos humanos y las unidades de negocio, garantizando la alineación de las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos empresariales..

Responsabilidades:
- Colaborar estrechamente con los líderes de negocio para comprender sus necesidades y desafíos en términos de recursos humanos.
- Desarrollar e implementar planes y programas de recursos humanos que apoyen los objetivos estratégicos de la organización en la región de Latam.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de talento en coordinación con los equipos de recursos humanos locales.
- Asesorar y apoyar a los líderes de negocio en asuntos relacionados con el desempeño, la gestión del cambio, la resolución de conflictos y otros temas de recursos humanos.
- Colaborar con equipos de recursos humanos locales para garantizar la consistencia y la alineación de las políticas y prácticas de recursos humanos en toda la región de Latam.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y regulaciones laborales en la región de Latam y proporcionar orientación y asesoramiento a la dirección de recursos humanos y a los líderes de negocio en consecuencia.

Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, ingeniería comercial. Maestría o MBA preferido.
- Experiencia mínima de 10 en roles de BBPP, con un enfoque en roles de negocio y colaboración estratégica.
- Experiencia previa trabajando en un entorno multinacional, preferiblemente en la región de Latam.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos en la región de Latam.
- Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones interpersonales en un entorno multicultural.
- Capacidad demostrada para pensar estratégicamente y traducir la estrategia en planes y acciones concretas de recursos humanos.
- Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.

Si estás interesado(a) en unirte a nuestro equipo como HR Business Partner Latam, por favor postula con tu CV actualizado.

¡ Te esperamos!