Brand Manager

Importante Empresa de consumo masivo, ubicada en el sector norponiente de Santiago, se encuentra en búsqueda de un/a Brand Manager

Objetivo del Cargo
Gestionar de forma integral el portafolio de marcas asignadas, impulsando su desarrollo comercial en los canales retail. Será responsable de proponer y ejecutar acciones de marketing, desarrollar productos, preparar presentaciones comerciales, coordinar internamente con múltiples áreas, y responder directamente ante indicadores de gestión, diseño, y posicionamiento.
Responsabilidades Principales
Gestión Comercial
- Ejecutar y proponer acciones comerciales y de marketing, alineadas al presupuesto aprobado.
- Levantar información de mercado, analizar sell in / sell out, márgenes y participación.
- Dar seguimiento a forecast y desempeño de productos.
Gestión de Producto y Marca:
- Participar en el desarrollo de productos y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.
- Apoyar en la incorporación de nuevas marcas.
- Coordinar campañas de marketing y actividades promocionales.
- Colaborar con agencias externas de PR y redes sociales.
Relación con Clientes:
- Preparar y exponer presentaciones comerciales a clientes externos (mínimo una vez al mes).
Coordinación Interna y Reportabilidad:
- Coordinar con áreas de ventas, diseño, planificación, control de gestión y compras.
- Gestionar relación operativa con proveedores internacionales (principalmente por correo).
- Atender requerimientos frecuentes de dirección, reportando indicadores y avances por marca.



Requisitos
- Formación académica: Ingeniero Comercial
- Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares
- Herramientas: Manejo intermedio de Excel (análisis de márgenes, forecast, pricing) y PowerPoint (presentaciones de nivel comercial).
- Idiomas: Inglés intermedio, para lectura y redacción de correos.
- Disponibilidad: Presencial.

Competencias Clave
- Proactividad y ejecución: Capacidad para actuar con iniciativa dentro de marcos definidos.
- Orden y rigurosidad: Perfil metódico, con foco en el detalle y cumplimiento de plazos.
- Comunicación efectiva: Claridad al presentar información y manejar reuniones con clientes.
- Capacidad de coordinación: Buen relacionamiento transversal con otras áreas.

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