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Bodega y compras
| ID | 3742467 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2025-12-03 16:26:11
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Duración | Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 35
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Descripción oferta de trabajo
Encargado de bodegas y adquisiciones:
Nombre del puesto: Encargado de bodega y adquisiciones
Área: Logística / Compras / Almacén
Reporta a: Gerencia administrativa / Jefatura de operaciones
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: Tiempo completo
Ubicación: Santiago, RM
Objetivo del puesto
Garantizar el abastecimiento oportuno de materiales, herramientas y equipos necesarios para la operación de la empresa, así como el control eficiente del inventario en las bodegas. Asegurar la correcta recepción, almacenamiento, y distribución de materiales conforme a los procedimientos establecidos.
Requisitos del candidato:
Formación Académica:
Técnico en logística, administración, ingeniería industrial o afín (mínimo)
Cursos en manejo de inventarios, compras o almacén (deseable)
Licencia de conducir vigente (deseable)
Experiencia Laboral:
2 a 5 años de experiencia comprobable en:
Control de almacenes o bodegas
Procesos de compras y adquisiciones
Manejo de inventarios y almacenes físicos
Trato con proveedores y gestión de cotizaciones
Uso de sistemas ERP o software de inventarios
Conocimientos Técnicos:
Control y rotación de inventarios (PEPS, UEPS)
Recepción, despacho y almacenaje de mercancía
Cotización y compra de materiales (especialmente en climatización, construcción o industria afines)
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, reportes)
Conocimiento básico de normativas de seguridad y almacenaje
Competencias y habilidades:
Organización y orden
Negociación con proveedores
Comunicación efectiva
Proactividad y responsabilidad
Resolución de problemas
Manejo de equipos de trabajo (ayudantes o almacenistas)
Requisitos físicos y ambientales:
Capacidad para moverse dentro de almacenes o sitios de obra
Disponibilidad para realizar inventarios físicos y levantamientos
Trabajo en campo y oficina (según necesidad)
Proceso de selección:
Revisión de CV y documentación
Entrevista inicial (presencial o virtual)
Evaluación técnica (manejo de inventarios y compras)
Verificación de referencias laborales
Firma de contrato y capacitación inicial
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Interesados: 35
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