Asistente de Remuneraciones

Empresa del rubro de servicios se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Remuneración para sus oficinas ubicadas en la Región Metropolitana, Santiago.

Objetivo del cargo:
Apoyar en el proceso de remuneraciones del personal contratado, mantener correctamente y actualizada la información de los colaboradores, brindar atención a los colaboradores, permitir la disponibilidad de los antecedentes y documentación legal en norma, de acuerdo con los lineamientos y la Estrategia Local y Global de Personas de la compañía.

¿A quién buscamos?
- Técnico en Administración de Empresa o RRHH.
- Contabilidad o similar.
- Experiencia o Capacitación en ERP de Remuneraciones (Payroll, Meta4 o similar).

Funciones:
-Atender al cliente interno en forma óptima y cordial, resolviendo sus requerimientos como documentación o consultas.
- Manejar las políticas, procedimientos y negociaciones colectivas vigentes de los centros de diálisis a cargo.
- Mantener informados a sus respectivos supervisores y/o jefaturas de la situación actual de sus centros de diálisis a cargo. (inconvenientes, status, problemas y satisfacciones)
-Tramitar e ingresar licencias médicas.
-Enviar información correspondiente a entidades externas (CCLA, ACHS, Isapres, AFP, Seguros de cesantía, etc, según corresponda)
-Recepcionar y escanear liquidaciones de sueldo debidamente firmadas.
-Velar por el correcto ingreso y traspaso de información para evitar errores en los procesos.
-Apoyar las diversas actividades de Gerencia de Recursos Humanos (Integración, Comunicaciones, celebraciones corporativas, Formación, Legislación Laboral, Bienestar, entre otros).
-Enviar a los colaboradores que soliciten, copias controladas de las liquidaciones de sueldo en los plazos requeridos y/o comprometidos
-Entregar la información correcta y actualizada según las últimas actualizaciones de cada solicitud de beneficio, trámite u otro que aplique a Gerencia de Recursos Humanos.
-Efectuar seguimiento de los finiquitos, velar por entrega de los mismos en los plazos establecidos según las normas laborales vigentes.
-Otras funciones asociadas al cargo.


¿Qué ofrecemos?
- Contrato a Plazo Fijo/Indefinido (según desempeño).
- Buen ambiente laboral.
- Modalidad de trabajo Mixto (Home Office - 2/3 días presencial en nuestra oficina).
- Bono por vacaciones
- Aguinaldo en Septiembre y Diciembre
- Reajuste por IPC de la renta 2 veces al año (Enero y Julio)

¡Y muchos más!

Como empresa trabajamos por entregar el mejor servicio y calidad, así como también día a día por promover un ambiente de trabajo inclusivo, es por ello que todas nuestras ofertas están enmarcadas en la Ley 21.015. que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.