Asistente de Recursos Humanos (con experiencia)

¡Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional titulado/a en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gastronomía o carreras afines, con experiencia en el área de Recursos Humanos, para trabajar en nuestras oficinas.

Requisitos esenciales:

-Experiencia mínima de 2 años en el área de contrataciones o Recursos Humanos.

-Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gastronomía o afines.

-Conocimientos generales en gestión de Recursos Humanos, contratos laborales, procesos administrativos y normativas vigentes.

-Manejo de Softland, Reloj Control ERP y herramientas de gestión.

-Conocimiento en normativas de la Dirección del Trabajo.

-Experiencia en remuneraciones, liquidaciones y finiquitos.

-Gestión y tramitación de licencias médicas.

Funciones principales del cargo:

-Apoyar en la gestión de procesos administrativos del área de Recursos Humanos, tales como: tramitación de licencias médicas con cajas de compensación y/o Isapres, elaboración de contratos laborales, cálculo de finiquitos, vacaciones proporcionales y otros procesos relacionados.

-Realizar revisión y mantenimiento de las fichadas de los colaboradores, así como asegurarse de que las carpetas de los trabajadores estén al día con los documentos legales correspondientes.

-Colaborar en diversas tareas administrativas según las necesidades del área.

-Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas de gestión de RRHH (asistencia, contratos, beneficios, etc.).

-Coordinar y gestionar solicitudes de certificaciones laborales, cartas de ingreso, antigüedad y otros documentos requeridos por los trabajadores.

-Apoyar en el control de beneficios internos (cajas de compensación, seguros, convenios, actividades de bienestar, etc.).

-Responder consultas de colaboradores en relación con contratos, vacaciones, beneficios, licencias y normativa interna.

-Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, licencias médicas, dotación).

-Apoyar en la coordinación de capacitaciones, evaluaciones de desempeño y otras actividades de desarrollo organizacional.

-Velar por el cumplimiento de normativa laboral vigente y políticas internas de la organización.

Ofrecemos:

-Sueldo base: $779.000

-Beneficios adicionales: Tarjeta Sodexo y Gratificación Legal.

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