Asistente de Recursos Humanos

Somos un reconocido hipermercado mayorista y minorista en la industria, comprometidos con ofrecer una amplia gama de productos económicos y de calidad, Además de un servicio excepcional a nuestros clientes. Valoramos a nuestros empleados y les brindamos un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Estamos buscando un colaborador entusiasta y orientado al cliente interno para unirse a nuestro equipo. Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de desempeñar un papel clave en el apoyo estratégico y operativo de las funciones de gestión de personal. Este rol está centrado en la creación y mantenimiento de un entorno laboral favorable donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial. A través del análisis cuantitativo y cualitativo, así como la implementación de soluciones innovadoras, el Asistente de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con el equipo para fortalecer la eficiencia operativa, aumentar la satisfacción del personal y alcanzar los objetivos de la empresa.

La misión principal del Asistente de Recursos Humanos es apoyar la excelencia en la gestión de recursos humanos, estableciendo y manteniendo estándares elevados. Además, se adapta proactivamente a las cambiantes necesidades del negocio y del equipo, desempeñando un papel fundamental en el logro continuo de los objetivos de la empresa.

Si disfrutas interactuando con las personas y te apasiona ofrecer un excelente servicio al colaborador, esta es una excelente oportunidad para ti. El Asistente de Recursos Humanos Colabora estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la alineación de las prácticas con los objetivos empresariales. Utilizando sus conocimientos en el área de recursos humanos, el profesional en este rol busca mejorar la eficiencia y el desarrollo del equipo, contribuyendo al éxito continuo de la empresa.

Responsabilidades principales:
• Apoyar en la creación de documentos, asegurando la aplicación de la legislación vigente en el país.
• Contribuir al mantenimiento de registros de colaboradores y documentos relacionados, garantizando la confidencialidad de la información.
• Participar en procesos de reclutamiento utilizando enfoques en recursos humanos para identificar y atraer talento de manera eficiente.
• Colaborar en la actualización de roles y organigramas en respuesta a cambios internos y externos.
• Asistir en los procesos de contratación y desvinculación, asegurando el cumplimiento de normativas legales.
• Colaborar en la resolución de problemas y conflictos internos mediante enfoques basados en datos.
• Contribuir a la optimización de asignación de personal, planificación de turnos, y gestión de licencias, asegurando una cobertura efectiva.
• Asistir en el análisis de KPIs como rotación, ausentismo y satisfacción laboral para identificar oportunidades de mejora.
• Apoyar en la comprensión de necesidades de personal y desarrollo de estrategias de dotación adecuadas.
• Participar en el diseño de sistemas de remuneración efectivos para motivar y comprometer a los colaboradores.
• Asistir en la gestión de vestimentas para los colaboradores.
• Contribuir en el diseño de programas basados en análisis de brechas de habilidades para el crecimiento continuo del personal.
• Asistir en la implementación de sistemas que permitan una evaluación objetiva de los colaboradores.
• Contribuir a la sensibilización sobre la importancia de la PRL.
• Colaborar en la convocatoria y coordinación de acciones con el departamento de prevención de riesgos laborales.
• Asistir en la optimización de procesos, asegurando cumplimiento de regulaciones y bienestar de colaboradores.
• Colaborar en la implementación de políticas y programas que promuevan el bienestar y calidad de vida.
• Asistir en la definición e implementación de políticas que fomenten la inclusión laboral.
• Contribuir en la implementación de programas y beneficios que promuevan la responsabilidad social empresarial.
• Estar al tanto de innovaciones relevantes para incorporarlas en las operaciones.
• Colaborar en la asignación de tareas para cumplir con los objetivos del equipo.
• Participar en el seguimiento y proporcionar retroalimentación para la mejora continua.
• Contribuir al mantenimiento de un entorno laboral seguro y organizado.
• Mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado.
• Mantener despejadas las vías de evacuación.
• Al operar equipos, herramientas y/o maquinarias, siempre se debe contar con una inducción previa, con la finalidad de evitar accidentes y/o daños en estas mismas.
• Colaborar en las tareas necesarias para lograr los objetivos en común de la empresa, siguiendo las indicaciones del supervisor.
• Asegurar el uso adecuado de equipos de protección personal y aplicar la información proporcionada en charlas e inducciones.

Requisitos:
Nivel de educación o nivel profesional:
Título de Nivel Técnico Superior de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Trabajo Social o una carrera afín.
Licencia B (No Excluyente)
Conocimientos básicos de computación
Conocimientos básicos de ERP

Experiencia requerida para el cargo:
1 año de experiencia en cargos similares

Conocimientos en:
Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos

Competencias Genéricas:
• Salud compatible con el cargo.
• Capacidad de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
• Capacidad de escucha activa.
• Capacidad de empatía.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad de gestión del tiempo.
• Capacidad de gestión de riesgos.
• Capacidad de construir relaciones de confianza.
• Capacidad de gestionar el cambio.
• Iniciativa, proactividad y metódico.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Responsable y puntual.
• Excelente presentación personal.
• Sentido del servicio al cliente interno y externo.

Beneficios:
• Mutual de Seguridad.
• Caja de compensación.
• Casino.
• Uniforme.
• Ofrecemos un salario competitivo y brindamos oportunidades de aumento salarial basadas en el desarrollo y mejora de competencias profesionales.
• Entorno de trabajo colaborativo y amigable.
• Descuentos para empleados en nuestras tiendas.
• Beneficio en el día de tu cumpleaños.