Analista de Recursos Humanos

El perfil profesional buscado Ingenieria en Recursos Humanos , Administración de empresas, Técnicos en recursos humanos. con 3 años experiencia en el área de la tareas mencionadas.
Enviar curriculum con pretensiones de renta a phormaza gmail.com.

Funciones a realizar

Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento:
Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.
Brindar asistencia en el proceso de contratación:
Preparar el expediente del nuevo empleado.
Verificar que sea completada la documentación requerida para efectos de beneficios y compensación.
Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.
Orientar a los nuevos empleados respecto de las inquietudes que puedan tener.
Llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos:
Revisar detenidamente los expedientes para verificar que la documentación requerida esté completa.
Registrar y archivar los reclamos, las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
Completar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral y brindar asistencia durante las entrevistas de salida del personal.
Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios:
Procesar la nómina.
Hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.
Dar respuesta a las preguntas concernientes a la nómina.
Auditar la nómina a los fines de recomendar los correctivos pertinentes.
Participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago.
Actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.
Brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.

El perfil profesional buscado en Técnico en Recursos Humanos o Administración de empresas, con experiencia en el área de la tareas mencionadas.
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