Asistente de Desarrollo Organizacional

Destacada Empresa Líder en Gestión y Optimización de Recursos del Medio Ambiente, desea incorporar a su equipo un Asistente de D.O donde tendrá Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento de planes y programas formativos, basados en la planeación estratégica de la compañía e impulsados por la Dirección de RRHH.
Funciones a Realizar:
Asegurar la gestión global de Formación (planificación,implementación y evaluación) realizando una sólida gestión del Beneficio Tributario SENCE y la coordinación con las entidades involucradas como OTIC y OTEC.
Gestionar las estadísticas e informes de la gestión semanal mensual del área de formación.
Encargada de gestionar la plataforma E-Learning de formación (integración o baja de usuarios, gestión de planes formativos, creación y descarga de reportes, resolver incidentes y dar soporte a los colaboradores, entre otros).
Responsable de llevar el control documental de formaciones reportadas a través de herramienta corporativa.
apoyar en el seguimiento del Programa de Evaluación de Desempeño.
Apoyar en la gestión de actividades de desarrollo organizacional que se generan en el área, planes de acción,
gestión de programas transversales formativos, seguimiento entre otros.
Apoyar el desarrollo del plan de bienestar y gestionar actividades conmemorativas para la compañía y realizar las cotizaciones y compras correspondientes.
Mantención de registro de información y documentos formativos.
Requisitos:
• (Psicólogo, Ingeniero de Ejecución en RRHH, Civil o Comercial, o carrera afín.
• Al menos 3 años en el rubro de D.O evaluación y selección de proveedores de formación, con experiencia en la relatoría,Manejo de la franquicia sence y registros de procesos y KPI
• Manejo de excel medio-avanzado e ideal ingles (No excluyente)
• Licencia de conducir clase B (Deseable)
BENEFICIOS
Beneficios internos de la compañía.
Renta acorde al mercado
Horario de lunes a viernes modalidad mixta