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Asistente Administrativo y Recepción (Inclusión Laboral)

ID 3377590
Buscado PUFFER SPA
Fecha
2024-05-02 12:29:11
Expira
2024-07-16 (en 58 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Administración
Duración Contrato Plazo Fijo, Indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Trabajo altamente valorado
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Interesados: 207

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Descripción oferta de trabajo


hace 17 dias Full-time

Somos una empresa transnacional en constante crecimiento en el área Industrial de automatización y control, que se destaca por la ejecución exitosa de proyectos de automatización a nivel nacional. Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en todo lo que hacemos.
En el contexto de fomentar la inclusión bajo el marco de la Ley Nº 21.015 e incentivando la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, nos encontramos en búsqueda una Asistente Administrativa y Recepción para desempeñar sus funciones presencialmente en nuestra oficina de la comuna de Las Condes.
El objetivo del cargo es realizar la atención eficiente de la recepción, desde la atención de la centro telefónica, como la de las personas que ingresen a la oficina. Además elabora diferentes registros de control y redacta documentación administrativa y/o comercial para atender los requerimientos del área.

Condiciones Contractuales:
- Jornada laboral: 42 horas
- Ubicación: Oficina PUFFER (Las Condes) / Cercano a Metro Tobalaba
- Beneficios: Una vez que pasa a contrato indefinido, accede a Seguro complementario de salud; Días administrativos, otros.

Requisitos del cargo:

• Técnico Nivel Superior en Secretariado ejecutivo, recepcionista o secretariado o afín.
• Al menos 1 a 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)
• Manejo office nivel intermedio.(Excluyente)
• Buena Redacción y modulación para la atención de personas.
• Buscamos a un profesional con alta orientación al servicio, buena capacidad de comunicación y disciplinada.
• Contar con carnet de discapacidad vigente (Excluyente)

Importante: Favor indicar si requiere ajustes razonables para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

Beneficios


Seguro de salud
La empresa paga o copaga una cobertura de salud adicional.
Seguro de vida
¡La salud es lo más importante! La empresa paga el seguro de vida
Mutual de Seguridad
La empresa esta adscrita a la mutual de seguridad
Caja de compensación
La empresa esta adscrita a una caja de compensación
Administración Santiago laboral recepción inclusión

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Interesados: 207
Publicado: hace 17 dias
Expiración: En 58 días

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