Asisitente RR.HH

Empresa busca persona para desempeñar el cargo
Entre las funciones que le corresponderá realizar al trabajador, se encuentran las siguientes:
Reportar ante al área todo lo referente a ingreso de personal, retiro del mismo, renuncias, ascensos, permisos y todo lo concerniente a la administración del talento humano.
1. -Mantener el reloj de asistencia actualizado según la normativa legal vigente del código de trabajo, con turno actualizados, horas extras autorizadas y movimientos de personal del hotel en general y enviar reporte de autorizaciones semanales a la central
2.- Revisión de turno, según la normativa vigente del cumplimiento de horas trabajadas semanal
3.- Realizar gestión de firma de documentos asociados a contrataciones y personal antiguo, gestionar incapacidades y otras novedades del personal. (afiliaciones, solicitudes de documentos, etc.)
4.- Hacer gestión de ingreso y baja al seguro complementario y beneficios que la empresa brinde a los asociados
5.- Coordinar inducciones nuevos colaboradores
6.- Realizar el reporte de novedades y remitir la central, con la información de movimiento de Personal completa y consistente con cada registro de asistencia
7.- Reportar a la central todas las novedades asociadas a nuestro establecimiento, afiliaciones, radiación de accidentes y solicitudes de capacitación y entrenamiento.
8.- Coordinar con la central acciones disciplinarias solicitadas por el gerente o por los jefes de área.
9.- Mantener las carpetas actualizadas y archivados con toda la información de documentos de los asociados y bajo resguardo, e información actualizada en el DRIVE
10.- Reclutamiento y selección de personal para el hotel y validar referencias laborales.