Asesor de Servicio Técnico Taller y coordinador de traslados

Empresa de sector logístico se encuentra en búsqueda de Asesor de Servicio tecnico taller y coordinador de traslados para integrarse a su equipo de Operaciones.
Para desempeñar el cargo, buscamos Técnico mecanico o Ingeniero en administración, con al menos 5 años de experiencia laboral en el cargo e idealmente en empresas de Servicio, quien será responsable de llevar el control de la planificación de Taller de Servicio Técnico y coordinación de traslados, apoyando en la gestión documental y de terreno a ejecutivos y jefatura de servicio.

Dentro de sus funciones especificas se encuentran:
• Crear, cargar, cerrar OT ́s (Ordenes de trabajo).
• Responsable del proceso general de las ordenes de trabajo, debiendo preocuparse de la apertura, mantención y cierre.
• Planificar actividades y solicitar personal adicional según necesidades y cobertura de servicios.
• Asegurar el correcto y oportuno requerimiento de insumos y repuestos requeridos para la mantención de equipos.
• Imputar de forma correcta y al día gastos, insumos, materiales y HH asociadas a las distintas OT ́s.
• Realizar seguimiento de programa de mantenimiento, asegurando cumplimiento de plazos según horómetro.
• Planificación de Mantenimientos y coordinación con clientes, entre otras.
• Gestionar el recibo de entrega de repuestos para que los técnicos retiren desde bodega.
• Velar por un adecuado sistema de información interno que asegure la comunicación con las áreas involucradas (Ventas, Abastecimiento, Servicio, etc) respecto a avances, cumplimiento de plazos y fechas de entrega, evitando generar desviaciones en el proceso a cargo. Además, tener canal de comunicación constante con jefatura directa.
• Generar reportes periódicos que le permitan al Jefe de Servicio, y a otros responsables, monitorear los costos reales v/s los presupuestados por cada OT.
• Responsable de informar que los trabajos han sido ejecutados para proceder con la facturación del área de servicio técnico, debiendo entregar toda la información para facturar (órdenes de compra, cotizaciones, facturas de proveedores, comprobantes de pago entre otros).
• Responsable de hacer las cotizaciones, enviarlas a los clientes, y supervisar la ejecución de los servicios. Se lleva a cabo un proyecto de subcontratación al mes.
• Identificación de oportunidad de mejora y costo para los planes y consumibles.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos e instructivos, para asegurar la calidad de los equipos, tanto a nivel visual como funcionamiento.
• Conocer los procedimientos e instructivos y registros del Sistema de Gestión que se relacionan con su actividad o puesto de trabajo.
• Cumplir normas de seguridad y salud ocupacional referentes al manejo y gestión de residuos durante el desempeño del cargo.
• Cumplir los controles, procedimientos e instructivos que se relacionan con sus actividades.
• Coordinar solicitud de traslados de los equipos de la organización.
• Responsable del Control y coordinación de los movimientos en camión. Solicita los camiones considerando las diferentes especificaciones, según las características de la máquina que debe mover.
• Coordina toda la relación con el proveedor, solicitud de camión tanto de traslados hacia Comaco como desde Comaco hacia los clientes.
• Recepción de facturas de camión y verificar que la cantidad y las tarifas sean las adecuadas.
• Controlar que los equipos que se despachan se encuentran creados en la planilla de facturación.
• Responsable de registrar tanto los equipos que salen como como los que vuelven y sus horómetros.
• Responsable de supervisar que los equipos se suban chequeados al camión y de sacar las fotos que forman parte integrante del registro orden de prestación de servicio.
• Responsable de llevar un registro mensual del consumo de Diesel, Gasolina y GLP de los vehículos de la empresa y grúas, también debe llevar el registro del consumo mensual de combustible de los camiones tercerizados

En nuestra Empresa valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Dentro de los beneficios que cuenta la empresa tenemos jornada de 40 horas semanales, beneficio de colación por sistema amipass, 2 medios de permiso, aguinaldo fiestas patrias y navidad, seguro complementario al contar con contrato indefinido, entre otros.