Analista Senior de Remuneraciones (Reemplazo pre y post natal)

Objetivo del cargo:
“Responsable de dar cumplimiento a las obligaciones asignadas al cargo de “Senior Payroll Analyst” lo que conlleva la conducción del equipo profesional (a su cargo) del departamento de Payroll, bajo las normativas legales y protocolos internos vigentes. En miras de una correcta planificación, organización y dirección de las actividades, desarrolladas por cada Payroll Analyst según la cartera de clientes internos y externos asignados”

Tarea global:
• Para clientes externos, dirigir, controlar y apoyar el desempeño en las actividades referidas al procesamiento de remuneraciones en el departamento de Payroll (control de asistencias, liquidación de haberes y descuentos, control de licencias médicas, control de vacaciones, actualización de provisión financiera de vacaciones, reliquidación de bonos, actualización de ficha personal por cambio y/o actualizaciones, cálculo de finiquitos, etc.).
• Velar por la calidad y eficiencia del procesamiento de remuneraciones, a fin de dar respuesta en forma certera y oportuna a los requerimientos de los clientes internos y externos.
• Supervisar las actividades desarrolladas por los funcionarios (a su cargo) en miras de la correcta aplicación de servicios adicionales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y protocolos vigentes, realizando planificación y actividades de seguimiento para el control y aplicación de las mismas.
• Atender a los requerimientos que en materia de remuneraciones que le sean solicitados.
• Controlar el pago oportuno de remuneraciones, cotizaciones previsionales, solicitudes administrativas y otros, frente a los entes regulatorios.
• Controlar el procesamiento oportuno de las declaraciones juradas (SII), Sence u otras entidades gubernamentales.
Manejo de ERP Softland y Payroll
Interesados enviar CV con pretensiones de renta a fcampillay@puentesur.cl