Analista Senior de Remuneraciones

OPORTUNIDAD LABORAL

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Responsabilidades

Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones de todos los colaboradores de Centros de Trabajo, en cuanto a la dotación y el tipo de Convenios Colectivos o Manual de Beneficios asociados, asegurando el pago oportuno, minimizando la posibilidad de error y cumplimiento con los estándares y procedimientos, legislación vigente, normativas, convenios y tratados que le apliquen a su negocio a cargo, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Requisitos

Titulo ingeniero en recursos humanos o contador o contador auditor o ingeniero en administración mención finanzas o carrera a fin.
Experiencia previa en Proceso de Remuneraciones. Experiencia 5 años minimos comprobables.
Experiencia de trabajo en empresas con una dotación mínima de 500 personas.
Conocimientos en legislación laboral y previsional vigente. Conocimientos y buen manejo en sistemas Softland Excluyente, nivel Avanzado.