Analista Senior de Formación

En Eurofirms Group, creemos en el liderazgo por valores y el crecimiento continuo, poniendo a las personas y su desarrollo profesional primero, potenciando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de formación

Objetivo del cargo:

Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de formación efectivos para mejorar las competencias de las personas de la organización, alineados con los objetivos estratégicos. Además, optimizará los procesos administrativos relacionados con la formación y análisis avanzado de datos e indicadores de formación.

Realizar diseño, gestión e implementación de los diversos programas en los ámbitos ya descritos y las funciones administrativas asociadas a estos, asegurando una atención oportuna y de calidad a todos los trabajadores/as de la compañía.

Funciones:

Desarrollar y gestionar programas de desempeño y capacitación para las empresas de la organización.

Atender requerimientos del cliente interno de manera oportuna y de calidad.

Coordinar acciones de desarrollo y gestión de talento de las personas.

Mejorar sistemas de información y bases de datos del área, así como analizar y mantener los datos del área actualizado y disponible.

Controlar la planificación y cumplimiento de objetivos e indicadores bajo su responsabilidad, y entregar a la Especialista del área.

Generar reportes para instituciones del estado, auditorias, tarifas y el grupo en tiempo y forma, manteniendo los registros disponibles y al día, así como los registros de formación ejecutadas.

Procesar y controlar pagos y provisiones, cumpliendo la normativa vigente.

Detectar necesidades de capacitación y organizar su implementación.

Administrar la franquicia tributaria para el desarrollo profesional del grupo.

Supervisar y reportar información para informes relacionados con capacitación y franquicia tributaria.

Dar soporte en proyectos de formación y capacitación y buscar proveedores de cursos.

Coordinar logística y actividades de apoyo para la realización de cursos internos y externos.

Participar en los procesos de auditorías y certificaciones de la NCh 3262:2021 “Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y/o en todas aquellas funciones del Sistema de Gestión Integrado.

Asegurar, participar y promover la implementación y desarrollo de los Sistemas de Gestión de la empresa, de acuerdo con las responsabilidades definidas en la documentación de cada sistema.

Reportar y coordinarse con su jefatura respecto de los resultados de sus gestiones y cumplimiento de tareas, en forma permanente y conforme al avance de las mismas.

Todas aquellas otras funciones encomendadas por su jefatura, en el ámbito de su cargo.

Requisitos:

FORMACIÓN REQUERIDA: UNIVERSITARIA. INGENIERÍA EN RRHH O SIMILAR

EXPERIENCIA REQUERIDA: MÁS DE 5 AÑOS DE EXPERIENCIA DESARROLLANDO FUNCIONES EN FORMACIÓN

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN DESEABLES: DESARROLLO ORGANIZACIONAL. FRANQUICIA SENCE. CAPACITACIÓN EN LA NORMA Nch 3262

MS OFFICE NIVEL INTERMEDIO.

FORMACIÓN ANALISIS AVANZADO DE DATOS

MANEJO DE SAP INTERMEDIO

DEEABLE EXPERIENCIA EN EMPRESAS INDUSTRIALES O MINERAS

POWER BI

HABER TRABAJADO EN OTEC U OTIC CON MANEJO DE DOTACIONES SUPERIOR A 2000 PERSONAS

Experiencia en OTIC u OTEC mínima 3 años, manejo avanzado de BI, Succesfactor módulo formación y otros sistemas, conocimiento SAP MM y RRHH, Conocimientos en normas ISO y auditorias.

Condiciones:

Renta acorde al mercado

Causal: Proyecto

En Eurofirms estamos comprometidos con la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso fomentando la inclusión laboral en los ambientes de trabajo. Animamos a personas de todos los géneros, edades, etnias, habilidades a postularse. Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de selección o en tu puesto de trabajo, no dudes en comunicarlo.