Analista RR.HH

Analista RR.HH

Funciones:
Asegurarse que las políticas estén debidamente actualizadas y cargadas en el portal.
Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros).
Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria).
Recopilar y analizar múltiples datos del historial del colega; preparamos, envían, siguen y controlan la recepción de Cartas Formales (Cartas Documentos, hojas / Ausentes).
Soporte requisitos legales: consultas y consultas sobre información de compañeros.
Proporcionar la documentación legal (la mayor parte de esta documentación es física).
Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales.
Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditoría (interna / externa)
Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.
Ejecutar las actividades operativas necesarias para las separaciones: coordinar las firmas en la Notaría con los interesados ​​internos y externos: colega, abogado legal y externo.
Dar seguimiento y presentar documentación obligatoria para cerrar el caso.
Punto de contacto para consultas de colegas después de la fecha de terminación.

Requisitos:
Título carrera de Ingeniería en RRHH, Psicología, o relacionado con el cargo.
2-4 años de experiencia laboral en el área de RRHH con foco en procesos.
Conocimiento general de los procesos de RRHH e interés por temas legales/laborales.
Inglés Intermedio/avanzado.

Datos adicionales:
Renta líquida 1.500.000
Plazo fijo 2 renovaciones 6 meses - plazo indefinido.
Modalidad Híbrida.
Tarjeta de colación con 7.000 por día hábil trabajado.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.