Analista RRHH

Funciones principales:
• Gestionar altas, bajas y actualizaciones de personal en los sistemas de RR. HH. (RH+, SuccessFactors o similares), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos.
• Administrar el ciclo completo de remuneraciones: recopilación de novedades, validación de horas y licencias, cálculo preliminar de nómina y conciliación de haberes y descuentos.
• Preparar, emitir y archivar contratos, anexos, certificados y finiquitos; mantener ordenadas las carpetas físicas y digitales del personal.
• Coordinar procesos de acreditación en faenas mineras (MEL u otras), asegurando el envío oportuno de documentación y el levantamiento de no conformidades.
• Atender consultas de colaboradores respecto a remuneraciones, beneficios y fechas de pago, brindando una respuesta oportuna y de calidad.
• Apoyar en la planificación y ejecución de programas de inducción, capacitación y bienestar, alineados con los objetivos del proyecto.

Requisitos:
• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones de nómina y gestión administrativa de RR. HH. (idealmente en minería o servicios a la minería).
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con al menos un software de gestión de personas.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena, normas de seguridad y procesos de acreditación para faenas.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación para interactuar con trabajadores.
• Disponibilidad inmediata.