Analista Remuneraciones

Nos encontramos en la busqueda de un Analista de Remuneraciones para nuestra empresa y apoyo en la gestion de todo el ciclo del trabajador:

Responsabilidades del puesto
1. Gestionar los gastos administrativos.
2. Coordinar las compras administrativas, la gestión de proveedores y el reembolso de gastos.
3. Organizar y colaborar en actividades de integración del equipo, y brindar apoyo administrativo diario.
4. Organizar y ejecutar los procesos relacionados con la contratación, la incorporación, la capacitación y la gestión de los empleados.
5. Gestionar los contratos de trabajo de los empleados, la asistencia, las licencias y los expedientes de personal. (buk)
6. Garantizar que la empresa cumpla con las leyes, regulaciones y disposiciones pertinentes de trabajo de Chile.
7. Realizar otras tareas relacionadas asignadas por los superiores.

Requisitos del puesto
1. Al menos 3 años de experiencia laboral relevante.
2. Se valorará la experiencia laboral en empresas de propiedad china o multinacionales.
3. Fuertes habilidades de trabajo en equipo.
4. Capacidad para trabajar de manera eficaz bajo alta presión y en entornos dinámicos.
5. Fuerte sentido de la confidencialidad y alta ética profesional.
6. ingles intermedio - avanzado (sera evaluado en entrevista)