ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Importante empresa de Ingeniería busca integrar a los mejores talentos a nuestro equipo y hoy nos encontramos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección, para desempeñarse en la Gerencia de Personas.

Requisitos Excluyentes:
• Titulado de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección en el Rubro Minero, Industrial (Excluyente).
• Experiencia realizando entrevista en metodología STAR.

Principales Funciones:
• Ejecutar los procesos de selección y búsqueda de candidatos en portales y en metodología Hunting.
• Realizar entrevistas a candidatos (virtuales y presenciales), con el fin de proveer resultados de evaluación, recomendaciones y asesoramiento al cliente interno en la selección
del candidato que, se ajuste al perfil acordado.
• Apoyar en el proceso de contratación realizando funciones como: emitir carta oferta, y gestión documental.
• Coordinar el proceso de onboarding de los ingresos a la compañía.

“En al marco de la ley 21.015 de Inclusión Laboral, todos son bienvenidos a nuestros procesos de selección”.