Analista de Selección y Desarrollo

Empresa financiera líder en el mercado de previsiones, ubicada en Las Condes, Región Metropolitana de Santiago, Chile. Nos especializamos en brindar soluciones innovadoras en administración y finanzas para nuestros clientes.

MISIÓN DEL CARGO:

Serás responsable de coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, además de apoyar el desarrollo organizacional para fortalecer el clima laboral y la gestión del talento. El desafío principal es atraer, seleccionar y fidelizar a los mejores profesionales, asegurando una experiencia positiva y el crecimiento continuo de la organización.

RESPONSABILIDADES:

* Levantar perfiles de cargo junto a las jefaturas solicitantes.

* Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.

* Filtrar y analizar postulaciones según criterios definidos.

* Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicolaborales.

* Elaborar informes psicolaborales y entregar recomendaciones objetivas.

* Coordinar entrevistas técnicas con áreas respectivas.

* Generar reportes e indicadores de los procesos de selección.

* Mantener una base de datos actualizada de candidatos.

* Planificar y coordinar capacitaciones internas y externas.

* Apoyar evaluaciones de desempeño y elaboración de herramientas para evaluadores.

* Participar en diagnósticos organizacionales y propuestas de mejora.

* Diseñar programas de formación continua y desarrollo de carrera.

* Gestionar actividades de bienestar y cultura organizacional.

* Colaborar en procesos de gestión del cambio y comunicaciones internas.

* Asumir funciones de apoyo en caso de ausencias o necesidades del área.

REQUISITOS CLAVE:

* Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afín.

* Al menos 3 años de experiencia en roles de analista de selección y desarrollo, reclutamiento o similares.

* Experiencia en procesos de selección por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.

* Dominio de herramientas Office nivel intermedio-avanzado.

* Manejo de plataformas de reclutamiento y gestión como BUK, LinkedIn y Canva.

* Competencias: actitud colaborativa, responsabilidad, organización, adaptación al cambio, orientación al cliente, eficiencia, dinamismo y perseverancia.

* Orientación al logro y trabajo bajo presión.

* Experiencia en generación de reportes y manejo de indicadores de RRHH.

OFERTA:

* Horario: Jornada completa, presencial
~Modalidad de Trabajo: Presencial en Las Condes ~ ¡Súmate a nuestro equipo! Postula hoy para marcar la diferencia en la gestión del talento.