Analista de RRHH

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de RRHH para un importante cliente.

Funciones:
Administrar y mantener la documentación contractual de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Coordinar el proceso de onboarding, incluyendo inducción, kit de bienvenida, accesos físicos y coordinación con áreas internas.
Brindar soporte a colaboradores en plataformas de gestión de personas y remuneraciones, gestionando incidencias y requerimientos.
Gestionar y actualizar información laboral en organismos externos (Dirección del Trabajo, AFC), velando por plazos y obligaciones legales.
Administrar sistemas de control de asistencia y servicios asociados (reloj control, casino).
Gestionar beneficios como Seguro Complementario de Salud y solicitudes de préstamos a colaboradores.
Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, validando movimientos y novedades de personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral, participando en auditorías y procesos de mejora continua.

Requisitos:
Título profesional en Administración de empresa, Gestión en RRHH o carreras a fines
Experiencia en la elaboración y seguimiento de contratos de trabajo, anexos, informes laborales relacionados con jornadas de trabajo, remuneraciones, ausentismo, beneficios, etc.
Conocimiento práctico en la gestión de beneficios laborales, seguros complementarios.
Conocimientos en Jornadas Excepcionales
Conocimiento en ERP de Remuneraciones, Reloj Control y otros de RRHH
Conocimiento en F30 (Excluyente)

Datos adicionales:
Renta líquida: 1.500.000 aprox.
Contrato plazo fijo a 6 meses por proyecto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.