ANALISTA DE RRHH

Importante empresa del rubro alimentos ubicada en ENEA, busca para su área de GESTION DE PERSONAS un/a ANALISTA GESTION DE PERSONAS, quien deberá ejecutar las siguientes funciones:

Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos y legales del área de Gestión de Personas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la eficiencia en la gestión de datos y plataformas asociadas.

Gestión de Contratos y Documentación Laboral: Elaborar, actualizar y mantener contratos de trabajo, anexos y finiquitos conforme a la legislación laboral chilena. Gestionar la carga y actualización de documentos en plataformas como la Dirección del Trabajo, Subcontratos y sistemas internos.

Control de Asistencia y Reloj Control: Supervisar y analizar registros de asistencia mediante sistemas de reloj control. Gestionar enrolamientos, turnos, horas extras y ausencias, asegurando la precisión de los datos para el cálculo de remuneraciones, auditorias, fiscalizaciones, etc.

Procesos de Remuneraciones: Preparar y revisar las variables mensuales para la nómina (sueldo base, variables, licencias, bonos, HHEE.). Cargar datos a Previred y validar cálculos previsionales, de salud y fondos de cesantía. Apoyar el cierre de remuneraciones.

Gestión de Subcontratación: Monitorear el cumplimiento de las obligaciones laborales de empresas contratistas y subcontratistas. Mantener actualizada la documentación requerida en plataformas de certificación y cumplimiento de nuestros mandantes. Realizar certificaciones bajo régimen de subcontratación

Análisis y Reportes: Elaborar informes periódicos sobre indicadores de gestión, cumplimiento legal y análisis de datos de personal. Utilizar herramientas avanzadas de Excel para la generación de reportes y análisis de tendencias.

Gestión de Plataformas y Sistemas: Operar y administrar sistemas de gestión de personas como Talana, enrolamiento facial, biométricos y ERP asegurando la integridad y confidencialidad de la información. Interactuar con plataformas externas como Previred, AFP, Isapres, portal de licencias médicas y CCAF para la gestión de obligaciones previsionales.

Soporte a Prevención de Riesgos: Colaborar con el área de Prevención de Riesgos en la recopilación y control de documentación obligatoria (exámenes ocupacionales, entrega de EPP, inducciones). Coordinar y monitorear la actualización del Registro de Accidentes, Charlas de Seguridad y participación en Comités Paritarios. Mantener relación documental activa con Mutualidad y organismos administradores de la Ley 16.744.

Capacitación y SENCE: Levantar anualmente la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), implementar el plan de formación, evaluar proveedores, coordinar fechas, inscribir correctamente en SENCE y gestionar la rendición y liquidación del proceso de forma completa y oportuna.

REQUISITOS EXCLUYENTES:

Técnico profesional o Universitario de las carreras inherentes al cargo - Disponibilidad para trabajar en ENEA Pudahuel - 3 años mínimos de experiencia - Manejo de Excel avanzado (se medirá en entrevista) - Uso y manejo de TALANA y control de asistencia - Conocimientos de prevención de Riesgos

OFRECEMOS:

- Almuerzo en casino - Jornada de Lunes a viernes de 39,5 horas - Seguro salud, dental, vida y oncológico gratis - 3 aguinaldos anuales - Bono anual según desempeño - Medio día libre por cumpleaños