Analista de RRHH

Identificación del Cargo

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Ubicación: Santiago, Chile (Oficina en Huechuraba)

Jornada: Lunes a viernes, jornada completa.




2. Objetivo del Cargo


El Analista de Recursos Humanos será responsable de liderar la ejecución integral de los procesos administrativos y operativos del área de RRHH, incluyendo remuneraciones, gestión de asistencia, procesos contractuales y cumplimiento normativo. Tendrá un rol fundamental en el soporte al equipo de RRHH tanto en planta como en campo, velando por la eficiencia operativa y la digitalización de procesos.


3. Principales Responsabilidades
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones para campos y corporativo, incluyendo liquidaciones, imposiciones, finiquitos, centralización contable, y cierres mensuales.


Procesar licencias médicas, asistencia, control de vacaciones, y cargas de bancos.


Mantener actualizados los sistemas BUK con información contractual, de asistencia y de personal.


Publicar ofertas laborales, coordinar entrevistas, apoyar procesos de selección e inducción.


Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.



Elaborar reportes de dotación, ausentismo, vacaciones y otros indicadores relevantes para la gestión del área.


Coordinar con el área de Tesorería los pagos de remuneraciones y obligaciones previsionales.


Implementar mejoras continuas y automatización de procesos internos en RRHH.


Coordinar comunicaciones y actividades del área de RRHH con encargados en planta y campo.




4. Requisitos del Cargo


Formación Académica

Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.




Experiencia Laboral

Mínimo 3 años en cargos similares.


Deseable experiencia en rubros agrícola, industrial o logístico.


BUK


Experiencia concreta en procesos de remuneraciones y gestión laboral de principio a fin.