Analista de RR.HH

Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Analista de RR. HH para la Planta José Antonio Moreno, de Taltal, Región de Antofagasta.

El objetivo del cargo es planificar, organizar, controlar y dar seguimiento a los procesos concernientes a la gestión de personal de la Gerencia de Recursos Humanos, los cuales tienen relación con temas referidos a reclutamiento y selección de personal, inducción y socialización de nuevos funcionarios, desarrollo de carrera, remuneraciones y pagos, control de asistencia, indicadores de comportamiento laboral, actualización de bases de datos, contratos, anexos, DNC y capacitación, bienestar, seguro de salud, salud ocupacional, desvinculaciones, entre otros y según corresponda.

Funciones:

• Generar solicitud de ingreso servicio de bienestar.
• Apoyar el proceso de Ciclo de Vida Laboral de los trabajadores de las reparticiones a corto, mediano y largo plazo.
• Realizar gestión documental en los procesos de reclutamiento y selección en la planta.
• Apoyar en la definición de las necesidades dotacionales en la planta.
• Apoyar la gestión del desarrollo de carrera en la planta.
• Apoyar en el levantamiento y registro de indicadores de desempeño relacionados al Sistema de Gestión del Desempeño.
• Entregar apoyo en el levantamiento y ejecución de Capacitación.
• Coordinar la formalización de la compra de bienes o contratación de servicios con la empresa adjudicada mediante contrato.

• Definir especificaciones administrativas para la compra de bienes y contratación de servicios mediante licitación, según sea el caso.
• Definir especificaciones administrativas para la contratación de servicios o compra de bienes mediante contratación directa.
• Apoyar en la elaboración de presupuesto del área, en base a los bienes y servicios que deban cancelarse, durante el año, con cargo a los ítems de su centro de costo.
• Apoyar en el soporte logístico de las actividades de capacitación.
• Apoyar con las Relaciones Laborales de acuerdo con los procedimientos, circulares, instructivos y normativas Enami que se generen para tal efecto.
• Apoyar el proceso de gestión de beneficios de los trabajadores.
• Aplicar acciones de mejoramiento y desarrollo de la Salud Laboral y Ocupacional de los trabajadores.
• Aplicar las actividades relativas a la gestión de: calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área /gerencia.

Requisitos:

• Ingeniero/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administrador/a Publico, o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.
• Disponibilidad para trasladarse de ciudad.


En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

Si cumples con los requisitos, te invitamos a postular.