Analista de remuneraciones y personal.

Importante Institución educacional requiere incorporar a Analista de remuneración y personal por proyecto, quien tendrá como responsabilidad gestionar los procesos de remuneraciones y de gestión de persona de la institución.



Funciones:

-Supervisar la actualización de acuerdo a la normativa vigente de los registros de los colaboradores y centralizar la información.
-Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos, aporten en el servicio a los colaboradores, información y gestión de sus necesidades.
-Supervisar el proceso de pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales y pago de finiquitos.
-Confeccionar informes e indicadores que de muestren el resultado de su gestión mes a mes.
-Participar activamente de todos los nuevos proyectos que se realicen en su unidad y la empresa.
Responsable de la confección y mantención actualizada de los procedimientos asociados al departamento.
-Gestionar y promover beneficios de los colaboradores.
-Generar KPIs

Requisitos :
Tres años de experiencia en remuneraciones.
Conocimiento de Payroll o similar
Título técnico en administración/ contable o ingeniero Recursos humanos.