Analista de Remuneraciones Eventuales

Funciones
- Procesar contratos eventuales para el proceso de remuneraciones.
- Revisión y analisis de variables remuneracionales
- Revision del sistema previsional en base eventuales para el correcto pago de LLSS.
- Procesar el pagos de transferencias de los contratos eventuales
- Generar reportes estadisticos que permitan evidenciar la gestión del área de remuneraciones
- Revisión y corrección de variables del proceso de remuneraciones
- Ejecutar la mantención de la información actualizada en sistema de remuneraciones
- Proponer e implementar mejoras en los procesos adiministrativos con el objetivo de velar por la eficiencia y control interno del area de remuneraciones
- Controlar los procesos administrativos para el pago de los contratos eventuales de las diferentes faenas con en el fin de dar eficiencia al proceso

Requisitos
- Estudio Superiores Técnico o Universitario en las area de contabilida o administración de Empresas o carrera afin.
- 2 años en cargos similiares
- Dominio legislación laboral, relaciones con entidades previsionales, de salud y cajas de compensación
- Conocimiento de erramientas y sistemas computacionales. (ej: Microsoft office, Payroll, etc)
- Disponibilidad para laborar a plazo fijo por 6 meses