Analista de Remuneraciones - Contador

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Funciones principales

Área Personas
Apoyo en la gestión de las relaciones laborales en la empresa. Prepara y registra centralización de remuneraciones en el sistema. Generar diversa documentación para los trabajadores: contratos de trabajo, anexos de contrato, certificados, cartas de aviso, finiquitos, créditos, control vacaciones, etc. Prepara y registra asientos contables relacionados al área de remuneraciones y rr.hh. en el sistema. Gestiona certificados de acreditación laboral para estados de pago y otros. Asegurar el buen uso del seguro complementario de salud. Tramita su documentación. Mantiene actualizado los parámetros y variables en sistema Softland (módulo rr.hh. y remuneraciones), como, asimismo, ordenadas y con toda su documentación, todas las carpetas del personal contratado. Resuelve y atiende consultas de los trabajadores: beneficios, certificados, liquidaciones, sueldos, seguros, trámites varios, etc. Experiencia en Reclutamiento, Selección de Personal y Sistemas de Evaluación de Desempeño.
Área Contable
Preparación, registro y cuadratura de Conciliaciones Bancarias. Análisis de cuentas contables: En especial, las relacionadas a su área de trabajo. 
REQUISITOS
Técnico profesional superior o universitario graduado, en Contador Auditor, Contador General, Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal.
Uso Nivel Medio Avanzado Softland (módulo recursos humanos-remuneraciones y módulo contabilidad-presupuestos) (EXCLUYENTE)

Contabilidad (expertise en análisis de cuentas y conciliaciones bancarias).

Conocimiento de la normativa laboral vigente.

Manejo de Office y Excel nivel intermedio.

Experiencia de al menos 3 años en cargo similar.

BENEFICIOS

Integrarse a una consolidada empresa en el mercado